concedierea
-
Cum de a stabili intrarea în registrul de lucru pentru a respinge
introducerea corectă în registrul de lucru pentru a demite reale, chiar dacă angajatul a reușit deja să se stabilească într-o altă societate.
-
Cum de a demite directorul - ordinea și motivele concedierii
Instrucțiuni pas cu pas cu privire la modul de a demite directorul. Motivele pentru demiterea fondatorului Director General: pe cont propriu, fără consimțământul, el însuși.
-
Concediere ca non-permeat perioadă de probă angajatorul ce să facă
Pentru a respinge un angajat fără probleme, fiind în perioada de probă, în cazul în care rezultatele testelor sunt nesatisfăcătoare, angajatorul trebuie să se pregătească studii și competent să emită disponibilizare
-
Respingerea Director instrucțiuni pas cu pas, executie
Concediere de director al, motivele, calendarul și execuție. Formularul de cerere de notificare a inspecției fiscale. Responsabilitatea după concedierea și de compensare.
-
Concediere în perioada de probă
Concediere în perioada de probă. În calitate de candidat este numit o perioadă de probă și putem să-l demită în cazul în care candidatul nu a venit la tribunal?
-
Concediere pe termen ispytalnom pe cont propriu
redundanță voluntară are propria sa secvență. Acesta a emis un ordin de a demite, iar motivul pentru care devine o afacere între angajator și angajat. Motivul - fie ca atare, fie ca nu au trecut de perioada de probă. Dar, cele mai multe nu doresc să fie concediat pentru articol.
-
Concedierea ca un non-permeat de probă - înregistrarea angajaților în care lucrează ca concediat, articolul
Perioada de probă poate avea ca rezultat nesatisfăcător, atât pentru angajat cât și pentru angajator. Apoi vine nevoia de disponibilizări. Cum să efectueze în mod corect o procedură? Citiți despre asta in articol.
-
Concedierea nu a trecut perioada de probă
Temeiul legal pentru concedierea unui angajat, nu din trecut perioada de probă
-
proceduri de redundanță
Concediere pe motive de redundanță. Motivele, condițiile de reducere. Regulile și procedura de concediere pe motive de concediere.