Scopul călătoriei

Din punct de vedere juridic - deplasarea personalului în legătură cu executarea taxei, acest lider pentru o anumită perioadă de timp este un loc constant de muncă (o altă localitate, țară) este o călătorie de afaceri, care garantează păstrarea câștigurilor medii ale angajaților și locul de muncă (birou).

Pe baza cerințelor:

Acestea ar trebui să fie emise documente care să permită întreprinderilor includ cheltuielile legate de costul călătoriei și a sumelor garantate, la nevoile economice ale instituției de impozitare în cauză.

Excursii pentru a executa atribuirea de locuri de muncă poate fi recunoscută ca afacere oficială numai pe baza unui document administrativ în scris angajatorului (alin. 3 regulamente).

• manager de memo, determina necesitatea prezenței unui reprezentant al organizației de a îndeplini sarcina la destinație, unde a fost trimis;
• Pentru a trimite o călătorie de afaceri un anumit angajat pentru o perioadă determinată;
• documente de călătorie, întocmite sub îndrumarea angajaților HR (în absența - persoana responsabilă pentru efectuarea documentației de personal) care să ateste:
• informații despre persoana detașat (identitatea, funcția și locul de muncă);
• a cesiunii;
• goluri.

Pe partea verso a formularului pentru a face note cu privire la sosirea și plecarea unui angajat cu compania, unde a fost trimis, astfel încât să puteți face costurile asociate cu călătoria în raportul de cheltuieli.

documente simplificată, eliminarea redactării obligatorii de serviciu și să emită documente de călătorie.

Cu toate acestea, mulți manageri sunt obișnuiți cu gestionarea documentelor, necesitatea de a avea aceste documente au susținut în poziția dezvoltată în organizarea de călătorii, rezervă dreptul de a utiliza documentele de călătorie completate de forma unificata sau modificat prin modificările sale.

datele specifice (de la data de plecare și înainte de data de întoarcere de călătorie), precum și scopul călătoriei trebuie să se reflecte în ordine.

Documentele de călătorie ale acestor date este duplicat.

În regulamentele nu există nici o limită sau lista de lucrări care pot fi efectuate într-o călătorie de afaceri.

Cum poate reflecta scopul călătoriilor în documentele de călătorie, exemple:

• încheie un contract pentru furnizarea de materii prime și echipamente;
• să ia parte la acțiunea pe costum organizațiilor, prezentarea pentru întârzierea efectuării plăților în cadrul serviciilor contractuale executate, sau produse de slabă calitate;
• să ia parte la o prezentare de conferințe de cercetare;
• să facă schimb de experiență;
• și altele.

Problemele rezolvate în timpul călătoriei poate fi definită ca aproximativ generală și de specialitate.

Exemplele menționate mai sus de obiective sunt sarcini comune.

Profilate sunt considerate sarcini, cum ar fi:

• inspecții neprogramate în unitățile organizatorice situate în afara sediului activității principale;
• echipamente de întreținere în cadrul unui contract de servicii;
• efectuarea lucrărilor de evaluare, condițiile de muncă,

care este, lucru care poate efectua lucrătorii cu specializarea corespunzătoare.

Care dintre angajații pot fi trimise pe călătorii de afaceri?

Din moment ce angajatul trebuie să fie plătit salariul mediu pentru toate zilele de călătorie cu scopul stabilit de către angajator, și să nu contrazică punerea în aplicare a acestora a funcțiilor lor, este clar că o persoană trebuie să fie angajat de către organizație, directoare-l într-o călătorie de afaceri (pag. 2 din Decretul № 749 ).

Orice membru al personalului care au fost raportate în personalul organizației, adoptată în baza unui contract de muncă (a nu se confunda cu contractele de drept civil), în cazul în care condițiile inițiale ale îndeplinirii îndatoririlor oficiale, necesită călătoresc caracter (curierii care lucrează în schimburi) pot fi trimise la o călătorie oficială.

• angajații gravide;
• lucrătorii care au încheiat un acord cu organizarea studenților;
• muncitorii tineri (până la executarea de optsprezece ani);
• oameni care se execută în viitoarele alegeri pentru biroul electoral.

De asemenea, legiuitorul necesită acordul în scris, dacă este necesar, de călătorie în afara locului de reședință, în scopul de a îndeplini obiectivele de producție lucrătorilor cu anumite avantaje:

• mamele cu copii sub trei ani;
• femei sau bărbați, creșterea unui copil de până la cinci ani, fără ca celălalt soț;
• Lucrătorii cu copii - cu dizabilități sau îngrijirea rudelor bolnave (în cazul în care orice concluzii cu privire la nevoia de ingrijire medicala);
• cu un grup de lucru de handicap și a lucrătorilor în anumite circumstanțe angajați.

În cazul în care ar trebui să reflecte scopul călătoriei?

În cazul în care conducerea a concluzionat reducerea formalismul în pregătirea documentației, îndeplinind cerințele legii, acum suficiente comenzi emise pentru angajat pentru a indica direcția în călătoria oficială:

• datele angajaților pașaport personale (numele, prenumele, patronimicul);
• (ocupația);
• loc de muncă (plantă, o porțiune separată, unitate structurală);
• durata călătoriei (ținând cont de timpul necesar pentru călătorie acolo și înapoi);
• definească în mod clar esența performanței de locuri de muncă a unui anumit scop.

În cazul în care Regulamentul privind călătorii de afaceri prevăzute emiterea de ordine scrise și a documentelor de călătorie oficiale, scopul călătoriei trebuie să fie duplicat, și în ele, precum și perioada, oferind angajatului pentru îndeplinirea misiunii.

În ce scop pot fi îndreptate și alți funcționari angajați în călătorii de afaceri, arată provizoriu exemple.

Șef al întreprinderii

Director al organizației, primul lider al oricărei întreprinderi, în primul rând interesat în dezvoltarea întregii producții și extinderea zonei de influență pentru a crește veniturile și de a obține mai mult profit.

Scopul unui director de călătorie de afaceri, exemple:

• Când deschideți o nouă unitate structurală - de a organiza întâlniri și discuții cu reprezentanții organizației fiind „Contractantul“ livrarea de bunuri sau servicii să încheie contracte pe termen lung;
• La verificarea ramura de comutație, situat la o distanță de principalele zone de birouri - pentru soluționarea litigiilor apărute în cursul verificării de audit;
• În căutarea de oportunități de a extinde legăturile de afaceri și dezvoltarea producției - întâlniri cu potențiali parteneri pentru afaceri în comun.

Ce instrucțiuni pot fi trimise într-o călătorie oficială ca un manager de vânzări?

În cazul în care specificul producției asociate cu punerea în aplicare a produselor fabricate, bunuri, echipamente, pentru a crește vânzările în astfel de cazuri, de personal Specialist existent (Sales Manager) pot fi trimise la un alt oraș, regiune cu scopul de:

• studiul nevoile și posibilitățile de extindere a vânzărilor de produse;
• negocierea cu potențialii clienți angro;
• vizita puncte comerciale de concurență pentru a fi în măsură să facă o analiză comparativă.

Atunci când o misiune este trimis ingineri, personal de producție?

Personalul tehnic și personalul de producție direct trimis de multe ori în călătorii de afaceri, în cazul în care activitățile organizației legate de furnizarea de ajustare, repararea, instalarea de echipamente noi.

De obicei, durata călătoriei pe o perioadă mai lungă, în funcție de obiectivele.

În plus, practica de a face schimb de experiență între entitățile de conducere în aceleași lucrări industriale și de ajustare.

Poate compania contabil să fie trimis într-o călătorie de afaceri?

Ca orice alt angajat, în calitate de contabil șef obișnuit și poate fi axat pe formare, diverse seminarii privind efectuarea documentației de contabilitate, audit.

În plus, pentru a verifica rapoartele prezentate, contabilul șef poate fi trimis la sediul sucursalei, situat într-un alt oraș, precum și cu deschiderea unei noi unități structurale - transferul documentelor și introducerea unui nou specialist în cursul cazului pentru principalele puncte de lucru.

De ce de călătorie pe sectoarele de activitate ale lucrătorilor agricoli

Persoanele care lucrează în zonele rurale, aproape „asistență medicală“ din oraș, aproape toate de multe ori trebuie să se deplaseze în călătorii de afaceri în scopul:

• vizita expoziții agricole să se familiarizeze cu noile tehnologii;
• achiziționarea de hrană pentru animale, îngrășăminte pentru legume în creștere;
• căutarea de noi clienti;
• achiziționarea de tehnologii agricole;
• participarea la târguri;
• și altele.

Fie că călătoria este eliberată conducătorului auto?

În ciuda faptului că, potrivit legislației, în cazul prevăzut în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale natura itineranta de muncă, acestea nu sunt considerate călătorii de afaceri, conducătorul auto poate fi trimis la o călătorie oficială, de exemplu, pentru companiile de transport de specialitate la locul de detașare, în cazul în care a fost trimis să execute ordinele de producție .

Șofer în acest caz, se face ca ordinea de călătorie de afaceri trimis.

În plus, el poate merge la un alt oraș, cum ar fi pentru diagnosticarea de rutină a vehiculului, achiziționarea de piese de schimb pentru a repara masina, care ar trebui să fie emis o călătorie de afaceri, în cazul în care călătoria durează mai mult de o zi.

Scopul personalului de cercetare de călătorie

Oamenii de știință, cercetători, profesori universitari și alte categorii de personal implicat în știință, poate Howl detașat:

• pentru a participa la conferințe științifice, expoziții specializate;
• schimbul de cunoștințe și experiență;
• colectarea de informații, pentru cercetare științifică;
• Studiul surselor primare de lucrări științifice;
• cercetare și altele asemenea.