personal plus
Formele de documente primare trebuie să fie aprobate de către conducătorul organizației la propunerea contabilului-șef (Art. 9 din Legea № 402-FZ)
Valoarea și unitatea evenimentului (numărul de zile de concediu, salariu etc.). (5 recuzită). În cazul unei măsurători monetare, este necesar să se precizeze ruble și copeici, și în dimensiunea fizică - zilele și orele. De exemplu, salariile sunt stabilite în ruble, concediu se acordă în zile calendaristice, și așa mai departe. N. La efectuarea acestei unități necesare în forma aprobată să fie constantă, dar suma poate fi modificat (de exemplu, la p. 46).
Yubileynayastatistika.Fakt № 3
Timp de 10 ani am făcut, și ați analizat aproximativ 3200 de eșantioane, grafice și tabele
În cazul în care semnătura nu se potrivește pe aceeași foaie ca textul principal, mutați ultimul paragraf al textului la pagina următoare
Detalii suplimentare ale documentelor de personal
Pentru o serie de documente nu sunt suficiente articole stabilite prin Legea № 402-FZ. Luați în considerare ce alte detalii de care au nevoie pentru a specifica.
statistici Jubilee. Fapt № 4
Timp de 10 ani, ne-am raportat peste 2.700 de știri, interviuri de actualitate furnizate 160
Marca de familiarizare (prop 11) este adus în cazurile în care legea angajatului pentru a confirma cu semnătura sa că a citit documentul (de exemplu, p. 48).
Dacă nu specificați în contractul de muncă locul și data încheierii sale, organizațiile se confruntă cu responsabilitatea administrativă într-o amendă de la 30 000 la 50 000 de ruble. (Ch. 1, v. 5.27 Codul administrativ)
Mark copii emitente (prop 13) este pus în cazurile în care este necesar să se documenteze transferul documentului, cum ar fi un contract de muncă. Pentru a face acest lucru, caseta marcată „O copie a contractului de muncă a fost“ semnătura de transcriere a pus-o și data primirii.
Documente formular de cerere
Dacă se dezvolta o sursă primară de documente de personal, puteți lua mostre de formele unificate. aprobat prin Rezoluția numărului Statistică Comitetului de Stat 1. România și să le facă la schimbarea sa discreție. În acest caz, atunci când aprobarea modelelor trebuie să atribuiți noile forme de alfa și codurile numerice. În același timp, vă puteți dezvolta și șabloane comenzi, formă unitară, care nu a fost stabilită, de exemplu, cu privire la schimbarea de salariu (probă p. 48). Apoi, validați toate formează o singură comandă pe companie (de exemplu, p. 50).
Amintiți-vă de lucru principal
Potrivit experților, care au participat la pregătirea materialului:
un avocat, un expert al revistei „Personal contează“:
- În noul an, toate organizațiile comerciale trebuie să fie aprobate forme de documente primare (partea 4 din articolul 9 din Legea № 402-FZ ..). Dezvoltarea de noi forme trebuie să ia în considerare cerințele și alte legi, cum ar fi Codul muncii (art. 5 TKRumyniya).
General Director adjunct Personal SRL "Navigator" (St. Petersburg)
- rechizite necesare documente primare sunt enumerate în Legea federală (h 2 linguri 9 № 402-FL ..), dar pot exista clearance-ul insuficient pentru documentele de personal. În dezvoltarea propriilor sale forme unificate este cel mai bine să utilizați formularul, deja aprobat de Comitetul de Stat de Statistică, modificarea acestora.
HR Director "Planet of Hospitality" (București):
- Una dintre cele mai importante detalii ale documentului este semnătura unui funcționar autorizat. Lista de beneficiari care au dreptul de a semna documente de personal, conținute în statutul sau poziția organizației. autoritate semnatară pot fi transferate pe baza procurii, caz în care trebuie să specificați detaliile sale.