Medierea - Medierea este o formă care vă permite să soluționeze litigiile, dezacorduri și conflicte

Medierea - Medierea este o formă care vă permite să rezolve conflictele din diverse sfere ale activității umane.

Medierea este utilizat pe scară largă pentru soluționarea litigiilor civile, conflicte și diferențe (de exemplu, medierea familială).

Medierea este, de asemenea, sa stabilit destul de eficient și cu succes în sectorul de afaceri în soluționarea conflictelor comerciale între diferite persoane și organizații (mediere de afaceri).

Domeniul de aplicare de mediere implică:

• Diferite dispute între membrii comunității și vecini,
• dispute și conflicte de natură a carcasei,
• problemele asociate cu divorț,
• probleme în determinarea locului de reședință al viitorului copiilor după divorț părinților lor,
• conflictele și diferențele în împărțirea proprietății,
• dispute familiale
• conflictele din sectorul sănătății,
• Înțelegerea complexității procesului educațional,
• conflicte între conducerea și forța de muncă,
• diferențele în relațiile de muncă,
• diverse neînțelegeri, dezacorduri și conflicte, care sunt în calificare - mediator.

Ce este medierea?

Medierea este scris și pronunțat aproape la fel în mai multe limbi: engleză, franceză, germană, italiană, spaniolă, portugheză - mediere.

Cuvântul „mediere“ provine din latinescul medius, mediu, și indică „mijloc“.

Cât de des menționată ca un mediator. Este în concordanță cu o traducere literală - mediatorul, care este în mijloc.

Medierea - un proces de comun (a părților în dispută și pentru mediatorul), gestionarea și soluționarea conflictelor. în care doi sau mai mulți participanți prin intermediul unui terț independent sau părți (mediatori) să comunice între ele și să găsească o soluție acceptabilă pentru toate părțile problemei.

funcția de mediatori este de a ajuta părțile implicate în conflict să ia în considerare și de a explora toate soluțiile posibile și, dacă este posibil, apoi găsi o soluție care să satisfacă interesele tuturor părților implicate în conflict.

Medierea - un proces în care un terț imparțial implicat pentru a ajuta la polemiști sau părțile aflate în conflict să înțeleagă diferențele lor, pentru a înțelege esența neînțelegerilor apărute și să le rezolve oportunități.

rolul de mediator

În mediere părțile dispută dicteze termenii acordului dintre ele, mai degrabă decât un mediator.

Mediatorul ajuta partile la un conflict pentru a lua o decizie:

• de bunăvoie
• fără presiune (fie de către mediator sau de „conflictul partener“),
• conștient
• eliminarea amenințării din orice parte,
• evitarea expunerii și manipulare.

Medierea în vederea soluționării conflictului, cu toate acestea, este, în sine, soluționarea conflictelor, în orice caz, nu poate fi scopul final al unui proces de mediere.

În cazul în care decizia anticipată afectează aspectele juridice, părțile mediatorul conflictului recomandă obținerea unor sfaturi independente avocați și numai după ce toate aprobările pot oferi încheierea unui acord de mediere.

Obține profesia de mediator poate fi la Institutul de educație profesională suplimentară ( „IRDPO“).

Medierea și litigii

Medierea este folosită în Europa, America de Nord (America de Sud, medierea devine din ce mai frecvente), Australia, Noua Zeelandă, China, Japonia și România.

„Noua - este bine uitat vechi“.

Așa se spune, care se aplică medierii.

Medierea este văzută ca o inovație, atunci când, de fapt, are o lungă istorie în multe culturi și civilizații.

De multe ori procesul de mediere, comparativ cu litigii.

În acest caz, medierea este considerată ca fiind ceva „bun“, iar procesul judiciar - ca „rele“.

Astfel de declarații simplificate nu contribuie la formarea unei reprezentări corecte și adecvate a soluțiilor posibile în conflict, fie cu ajutorul medierii sau cu ajutorul sistemului judiciar.

Rezultatele de mediere pot varia foarte mult și, în plus, are mai multe limitări.

părțile aflate în conflict pot participa la proces sau medierea în loc de litigii paralele.

Medierea se referă la metode de soluționare a conflictelor, precum și negocierea și arbitraj.

Acest grup de metode (negociere, mediere, arbitraj) sunt combinate în așa-numitul grup de metode de soluționare alternativă a litigiilor - ADR (ADR - soluționare alternativă a litigiilor).

mijloace alternative de soluționare a litigiilor metodei, diferențele și conflictele, altele decât litigii.

În conformitate cu soluționarea alternativă a litigiilor (SAL) este înțeleasă ca o soluționare a litigiilor adecvate ca negocierea și medierea sunt adesea efectuate în paralel cu litigiul.

Principiile de bază ale medierii

mediere oficială, ca un domeniu multidisciplinar, pe baza realizărilor teoretice și practice ale diferitelor științe (economie, drept, drept, psihologie, managementul conflictelor, sociologie, filosofie, psihoterapie, psiholingvistică, și altele.) și are propriile sale principii, precum și o serie de limitări.

Acest lucru vă permite să contureze sfera de competență a mediatorului și părțile implicate în conflict, precum și pentru a determina esența procesului de mediere și gama de capacitățile sale.

Chiar presupunând că așa-numitele pacificatorilor (mediator non-profesionale) de încredere de ambele părți, procesul de soluționare a litigiilor, neînțelegeri și conflicte nu pot fi considerate ca medierea.

Principiile de bază ale medierii:

1. părțile voluntare implicate în procesul (consimțământul tuturor părților la conflict și mediatorul)
2. Imparțialitatea (a nu se confunda cu indiferență sau neintervenției)
3. Dezvăluirea esenței mediatorului de conflict (potențial conflict de interese cu poziția fiecărui adversar)
4. Acordarea de părțile aflate în conflict prin forță, puterea de a fi în măsură să ia o decizie conștientă independentă (informarea despre soluțiile posibile și consecințele acestora din toate pozițiile posibile)
5. Respectul pentru persoana implicată în conflict, individualitatea lor, respectarea standardelor culturale, morale, etice ale fiecărui participant al conflictului
6. Asigurarea siguranței personale a participanților de mediere, informare și protecție împotriva riscurilor posibile în timpul discuției și posibila decizie
7. Confidențialitatea și securitatea informațiilor primite de la participanți, la fel ca în soluțiile individuale opțiuni de a discuta, și în procesul de mediere
8. participanții de orientare mediere cu privire la perspectivele de dezvoltare în viitor, nu proces, și „blocaje“ în trecut
9. Accentul și luarea în considerare a intereselor și nevoilor tuturor părților reciproce în conflict (inclusiv persoanele cu handicap, persoanele cu handicap, copii), mai degrabă decât drepturile persoanelor fizice
10. Privilegiul aspectul juridic al adjudecare (în cazul unui acord de mediere - este necesar pentru îndeplinirea participanților de mediere)
11. Competența și profesionalismul mediatorului în problemele abordate în soluționarea conflictelor (în prezența unui mediator specializat de cunoștințe și abilități legate de zona de vizualizare de conflict)

Medierea în România

mediatori comunitari profesionale în România au format mult timp în urmă.

Legea conține o definiție a medierii, domeniul de aplicare și posibilitățile de aplicare a procedurii de mediere, procedura in sine de mediere, procedura pentru încheierea unui acord unei proceduri de mediere, medierea și acordurile, precum și o serie de alte probleme care sunt direct legate de procedura de mediere desfășurate în România.

Adoptarea Legii Federale a determinat dezvoltarea, adoptarea și modificările la Codul de arbitraj procedură România, Codul român de procedură civilă și Legea federală „Cu privire la instanțele de arbitraj în România.“

mediatori Programul de instruire este format din trei programe educaționale:

1. „Medierea. Cursul "
2. „Medierea. Caracteristici ale aplicării medierii "
3. „Medierea. Formarea formatorilor de mediatori "

Fiecare dintre cele trei programe de formare educaționale finalizat certificarea finală și emiterea unui instrument de formare avansată (o formă determinată de organizația în sine).

persoană calificată profesionistă, instruită (mediatorul) ajuta la rezolvarea dezacordurilor, dispute, conflicte, și alte probleme care apar în diverse domenii ale activității umane.

Recurs la medierea promovează o civilizat,

Rezoluția eficientă și rentabilă a problemelor din viața oamenilor,

care, la rândul său, îmbunătățește calitatea vieții participanților la procesul de mediere.

studenții stabilite pentru mediatori instruiți în următoarele programe efectuate IRDPO lunar.

Formarea mediatorilor în cadrul Institutului învățământului profesional suplimentar se efectuează în conformitate cu programul aprobat de mediere studiu, care este dezvoltat pe baza cerințelor obligatorii ale programului de mediatori de formare aprobat de Ministerul Educației și acordul Știință din România, cu Ministerul Justiției din România.

Medierea de formare are loc pe un standard aprobat de programul cu eliberarea unui certificat sau o diplomă de model de stat (în funcție de formatul de formare în domeniul medierii).

Trimite o cerere de a studia și de a obține informațiile necesare pe care

curatori ai cursului „Mediere“

Alexander Makarov [email protected] +7 (915): 305 - 26-69

[email protected] Elena Orlova 7 + (926) 244 - 66-26