eboșe Postări pe Forum de contabil șef forum muncii
Re: Detașarea eboșe de muncă
- luate în considerare forme de cărți de muncă.
În cazul în care o organizație percepe o taxă pentru emiterea de cărți de muncă, operațiunea se reflectă în contul 73 „Decontări cu personal pentru alte tranzacții“. În cazul în care organizația deține comision formularul de înregistrare a ocupării forței de muncă salariilor angajaților, utilizați contul 70 «Decontări cu personal pentru plăți de muncă».
În cadrul operațiunilor contabile pentru emiterea de cărți de muncă și de a le introduce angajaților și obținerea de plată pentru formularele reflectă următoarele postări:
Debit 50 (51, 70) Credit 73
- cheltuieli recuperabile emise de înregistrare ocuparea forței de muncă (inclusiv TVA ..);
Credit Debit 73 91-1
- recunoașterea unui câștig în valoare de taxele primite pentru forma de carte de muncă (inclusiv TVA ..);
Debit 91-2 credit 68 Sub "Calculele TVA"
- creditat cu restituirea TVA (implementare) angajat de înregistrare ocuparea forței de muncă (în cazul în care organizația este plătitoare de impozit);
Debit 91-2 credit 10
- acuzat costul cărților de muncă, predat organizației.
În cazul în care donarea de cărți de muncă și de a le introduce în personalul contabil face cablarea:
Debit 91-2 credit 10
- acuzat costul cărților de muncă, trimise gratuit;
Debit 91-2 credit 68 Sub "Calculele TVA"
- percepe TVA cu donarea de cărți de muncă angajaților (în cazul în care organizația este un contribuabil).
Piertdute card de înregistrare sub formă de lucru (inserați-l) poate fi în ziua angajatului său emisiunii. În acest caz, data eliberării, nu ar trebui să fie luate în considerare în ziua concedierii salariatului, și ziua în care istoricul ocupării forței de muncă este pus pe baza paragrafului 4 al articolului 65 din Codul muncii.
006 de credit
- formele încărcate de cărți de muncă (inserturi pentru a le).
Re: Detașarea eboșe de muncă
Pattor. Nu cred că cumpararea cartea de muncă, scopul nostru este de a face un profit, iar noi l cumpere pentru obiectivele personale ale angajaților, care îndeplinește cerințele legale. Taxarea pentru forma de muncă, vom compensa costurile suportate pentru a da-i o carte, iar această taxă este egală cu costul prioberetnie sale, astfel încât problema forței de muncă - nu vânzărilor de mărfuri. Mai ales organizația au un non-profit.
Re: Detașarea eboșe de muncă
Situația: dacă să mențină costul de forma de carte de muncă a salariilor, la cererea angajatului
Scrie-off de forme corupte de cărți de muncă și inserează-le Aplicați pentru un act de a anula formele de responsabilitate strictă. Organizațiile bugetare trebuie să întocmească o declarație de numărul formularului 0504816 (pag. 263 Instrucțiunea numărul 148n). Organizațiile comerciale pot utiliza, de asemenea, acest formular.
Locul de amplasare: nu se poate percepe angajatului o taxă pentru forma de carte de muncă
Dar o astfel de condiție ar trebui să fie anexată la actul normativ local al organizației (de exemplu, în regulamentele procedura de lucru, sau în ordinea capului).
Mai mult decât atât, această operație va fi deosebit de impozitare.
La calcularea impozitului pe venit (sau taxa unică în cadrul simplificat de impozitare pe diferența dintre venituri și cheltuieli) valoarea martor, nu vor fi acceptate în reducerea bazei de impozitare (n. 16, art. 270, alin. 1 și 2, art. 346.16 din Codul fiscal).
Pentru a calcula TVA-ul (în cazul în care organizația plătește această taxă) Emiterea de cărți și inserții de muncă, inclusiv în mod gratuit, vânzarea de bunuri este recunoscut. Prin urmare, astfel de operațiuni trebuie să plătească TVA (cop. 1 p. 1, v. 146 RF). Valoarea TVA percepută pentru valoarea transferată sub formă liberă, nu reduce baza de impozitare pentru impozitul pe venit (Sec. 16, art. 270 din Codul fiscal).
De asemenea, indiferent de sistemul de impozitare la momentul emiterii angajat carte de muncă formularul gratuit trebuie să păstreze PIT (n. 1, v. 226 RF). valoarea de piață Forma venitului angajat, a recunoscut primit în natură (n. 1, v. 210, polițist. 1 n. 2 v. 211 RF).
Re: Detașarea eboșe de muncă
Există argumente care permit organizația nu plătește TVA la emiterea cardului de înregistrare de muncă (introduceți-l) angajat. Acestea sunt după cum urmează.
În primul rând, istoricul ocupării forței de muncă (inserați-l) nu prezintă semne ale mărfurilor astfel cum sunt definite la alineatul 2 PBU 5/01 și articolul 38 din Codul fiscal.
În al doilea rând, furnizarea de înregistrare de muncă a angajaților care nu au timp - este responsabilitatea organizației stabilite de legislația muncii (partea 4 din articolul 65 din RF LC ..).
În cazul în care valoarea de compensare egală cu costul de achiziție de forma de organizare, profitul este zero. În consecință, organizarea impozitului pe profit nu plătește (art. 247 din Codul fiscal).
În cazul în care organizația nu ia salariatului o taxă pentru forma de înregistrare ocuparea forței de muncă (de exemplu, în cazul cărților de masă-pierdere, deteriorare sau amorsare incorecte), acesta nu va fi în măsură să ia în considerare la calcularea impozitului pe venit sau pe costurile de achiziție, fără TVA percepută cu transferul gratuit ( n. 16 Art. 270 din Codul fiscal). Ca urmare a diferențelor dintre contabilitate decalajul constant este format, ceea ce este necesar să se calculeze datoria fiscală constantă (revendicarea 4 și 7 PBU 18/02.):
Debit 99 de credit 68 Sub "Calculele pentru impozitul pe venit"
- reflectă obligația fiscală constantă.
Nu se face pe formele de cărți de muncă, care a adus angajaților înșiși. organizație Blanks trebuie să cumpere numai de la distribuitorii lor.
Astfel de măsuri de responsabilitate prevăzute la articolul 5.27 KodeksaRumyniyaob administrativ infracțiuni.