Cum se calculează coeficientul regional pentru salarii

anterior ◈ următoarea

Locuitorii din nord și localitățile care au un statut similar, Far operează în medii extrem de dure. În plus, prețurile la produsele alimentare și serviciile vitale acestea sunt semnificativ mai mari decât în ​​zona centrală a România.






Acesta este motivul pentru care au un coeficient regional, ceea ce face ca o creștere semnificativă a salariilor lor.

Coeficientul regional se calculează ținând cont de următorii factori:

  • Condiții climatice;
  • Domeniul de activitate al angajatorului. Coeficientul maxim este utilizat în industria de petrol și gaze, iar cea minimă - în sectorul non-manufacturier.

Diferențele factor regional în România, ca urmare - 1, 15 din salariul în Karelia, și 2.0 pe insulele și zonele de coastă din Oceanul Arctic. Dacă organizați teritoriul, coeficientul este atribuit următoarele domenii:

  • Departe de Nord și zonele care au același statut;
  • Regiunea Orientul Îndepărtat;
  • Partea de sud a Siberia de Est.
Se calculează indemnizația de nord poate fi utilizarea altor factori.

Cum se calculează salariul salariului la factorii de nord și regionale

Factorul Rayon se aplică nu la salariul „goale“ al unui angajat și câștigurile sale efective la impozitare. A determinat ce tipuri legislativ de plăți perceput coeficient regional:

  • salariul minim;
  • câștigurile actuale. Acesta include salariul de bază, forfetar, doar salariile;
  • Diverse suprataxe de muncă, inclusiv plata pentru ani de serviciu;
  • Plățile compensatorii. De exemplu, pentru lucrul în condiții de muncă periculoase;
  • Diverse suplimente prevăzute de contractul colectiv sau de muncă;
  • Plățile în concediu medical;
  • Plățile pentru munca sezonieră sau de a lucra cu fracțiune de normă;
  • Pension. Pensii a făcut deja ținând cont de coeficientul, astfel încât dreptul la o pensie crescută salvată în cazul în care pensionarul continuă să locuiască în teritoriile „nord“. Mutarea poate fi o bază pentru anularea cotelor.






Dar nu poate fi inclusă în baza pentru aplicarea următoarelor venituri lucrătorilor Factor:

  • de călătorie;
  • plata concediului;
  • asistență materială;
  • premium One-time;
  • cote „Nord“.

Ca coeficient calculat de nord

Factorul District pentru cetățenii din nord plătesc lunar. Din această sumă, care se obține după calcul, angajatorul este de a face deja contribuții la fonduri, inclusiv Fondul de pensii, și deduce impozitul pe venitul personal.
Prin urmare, pensia pentru nordici este crescut inițial. Dar este salvat numai în cazul în care pensionarii continuă să trăiască într-un astfel de climat. Trecerea la un mediu mai „moale“ poate fi un motiv de anulare a pensiilor majorate.

În cazul în care un angajat primește doar salariul de „goale“, precum și orice creșteri suplimentare ale primelor și nu, coeficientul regional calculat din salariu. De exemplu, în Karelia salariul angajatului de 30.000 de ruble. Factorul District în acest domeniu 1.15. Suma înainte de impozitare de 30 000 * 1,15 = 34 500 ruble.

Dar salariile ar putea apărea, de asemenea din sporuri și alte alocații. Toate acestea sunt luate în considerare, iar apoi a calculat rata regională a salariilor.
Cu toate acestea, coeficientul regional și alocația de nord, chiar dacă acestea au același efect de stimulare, între un „nu se suprapun“. Totalul salariilor angajatului este suma, luându-se în considerare coeficientul regional și valoarea cotelor. La calcularea creșterea salarială nu este considerat un factor, dar alocația se calculează din salariul „goale“.

exemplu de calcul

Exemplu de calcul al cotelor și factorul regional de nord: angajat al Neklyudov V. D. lucrează în Syktyvkar, Republica Komi. Salariul lui este de 42 000 de ruble. În conformitate cu decizia № 49, coeficient regional pentru zona este 1.25. Dimensiunea maximă a indemnizației de nord pentru zona - 50%. Nekludov angajat are o experiență „nord“, care permite calcularea salariului la cotele de nord la maxim.

În această lună, Nekludov angajat a primit:

  • Salariu - 30 000 ruble;
  • Prima unică - 15 000 ruble;
  • Plata concediu medical - 8400 ruble;
  • Ajutorul financiar - 2500 ruble.

Cât de mult bani, el va ajunge pe mâinile tale? În formula de calcul al indemnizației de nord, în acest caz, este folosit doar salariul de „gol“. Cu alte cuvinte, mărimea alocației este de 30 000 * 50% = 15 000 ruble.
"Coeficientul" alocație Dimensiunea este (30 000 + 15 000 + 8 400) * 1 25 = 66 750 ruble
Astfel, valoarea salariului pentru luna în curs înainte de impozitare sa ridicat la 66,750 + 15,000 = 81,750 ruble.
După evaluarea Nekludov primește 81750 - (81% 750 * 13) = 71,122, 5 ruble







anterior ◈ următoarea