Cum să ia o vacanta pentru o nunta studierea Codului Muncii

Pentru a se bucura cu adevarat de nunta, mireasa si mirele trebuie sa aloce timp special între zilele lucrătoare, orarele și program. Cum de a organiza acest eveniment, astfel încât să nu piardă un timp de viață, și nici poziția salariilor lor? Toate metodele de obținere a unui concediu special, calendarul său, de plată și funcții suplimentare pe care le puteți învăța de la acest articol.

Regulamentele relevante pentru această situație

Dreptul de a produce ieșire pentru căsătorie acordate întreprinderilor de stat angajaților - articole articole relevante acolo și legislația românească, și reglementările locale.

Înregistrare legală de concediu pentru nunta

Legea specifică cantitatea de ieșire care asigură personal pentru nunta, dar nu a stabilit o anumită perioadă, în legătură cu ziua înregistrării căsătoriei. Aceasta este patru zile standard poate fi administrat înainte sau după vacanță, și-l înconjoară. După încheierea timpului de pe un angajat este obligat prin lege să furnizeze serviciul competent al organizației certificatului de căsătorie original și o copie a acesteia pentru a completa dosarul personal.

Aici este o declarație de probă:

Descărcați un eșantion în format Word, aveți posibilitatea să urmați acest link.

Documentul finit este transferat șef care îl tratează și pregătește ordinea corespunzătoare. în cazul în care perioada dată și de vacanță vor fi înregistrate în mod oficial. Solicitantul trebuie să fie familiarizați cu hârtia și sunt de acord cu datele pe care le conține semnătura lui.

Pe baza acestui ordin, o companie de servicii de personal angajat face o marcă în tabel pentru a înregistra timpul de lucru. Această intrare constă în data de vacanță și cod care indică durata acestuia:

• BS - ieșire furnizate conform TKRumyniya (5 zile sau mai puțin);
• TO - timpul suplimentar, asigurarea personalului în baza prevederilor legale locale sunt aplicabile într-o anumită instituție.

Cititorii recomanda!

dacă week-end plătit pentru o nunta

Conform Codului Muncii week-end pentru o nunta care nu sunt plătite. Dar aceasta nu înseamnă că vacanta este sigur de a fi liber. Documentele și regulile de organizare poate presupune și să plătească pentru aceste zile. Suma de plata concediilor se calculează pe același principiu ca și plata concediului anual:

1. Calcularea venitului anual. Din salariul totală, acumulată în această perioadă se deduce ultima vacanță, de călătorie, spital și plăți similare.
2. Rata salariilor ajustată, dacă este necesar.
3. Acesta este determinat de numărul de zile lucrate de angajat pentru cele douăsprezece luni.
4. Aceasta stabilește un salariu de zi cu zi a unui specialist.
5. Taxa rezultată pe zi, înmulțit cu numărul de zile în vacanță, este prevăzută în acest caz.

Plata poziție cu bani se face cu cel puțin trei zile înainte de plecarea sa. Impozitul pe venitul menține organizația în sine, care acționează ca un agent fiscal.

Înainte de a scrie o cerere pentru vacanta este necesar să se depună o cerere la registratorul. Pentru ceva timp înainte de nunta, ar trebui să fie făcut, cum va fi tratată și de modul în care să accelereze procesul pe care îl puteți citi în acest articol.

Nu uitați că la sfârșitul săptămânii viitoare, înainte de nunta ar trebui să fie rezervat pentru o petrecere a burlacelor. Pentru a afla cum să organizeze în mod corespunzător și rapid de găină de neuitat am scris aici.

În poziția salariului predominante în instituție poate avea un punct, oferind posibilitatea de a obține asistență financiară suplimentară. Acesta este oferit ca răspuns la declarația angajatului să-i ofere cu plată suplimentară în legătură cu căsătoria sau căsătorie. Cererea este considerată de către și, în caz afirmativ, este îndeplinită.

Poate v-ar putea interesa: