Cum să descrie abilitățile computerului în CV-ul
Cerințe de spectru eligibile sa schimbat în mod semnificativ de-a lungul ultimilor ani. Business ca angajați includ acum nu numai aptitudinile profesionale ale unui avocat sau, să zicem, un contabil, dar, de asemenea, gradul de competențe informatice.
Ce abilități de calculator sunt importante într-un CV?
Mult depinde de activitățile specifice ale angajatorului. Este un lucru - o companie vinde produsele sale prin intermediul tehnologiei Internet, mai mult - munca sezonieră în străinătate. al treilea - fabrica producătoare de anumite produse. De asemenea, este importantă poziția revendicată de către solicitant.
În orice caz, utilizatorul este alocat câteva niveluri. Să luăm în considerare competențele pe care le includ, pentru a înțelege cum de a crea un CV în acest caz.
Nivelul inițial presupune o cunoaștere generală despre sistemul de operare, precum și capacitatea de a lucra cu aplicații de bază, cum ar fi un calculator. Bookmark, media player, etc.
Fluența - abilitatea de a lucra cu programe profesionale pentru fiecare specialitate - propria lor. Pentru un designer web este CMS, pentru contabil - 1C: Contabilitate pentru secretari - Baze de date.
În cazul în care aptitudinile și abilitățile dumneavoastră în ceea ce privește pentru a relua posesia PC-ul nu depășește inițială și necesară pentru „mediu“ a solicitantului, este posibil să se încerce să elimine această problemă în „calități personale“, indicând faptul că sunteți interesat de toate noi si usor de dresat.
competențe informatice pe internet în CV
Ar trebui să spun câteva cuvinte despre abilitățile de lucru cu Internet. abilități medii de calculator în CV-ul necesită abilitatea de a trimite mesaje prin e-mail, capacitatea de a găsi ceea ce au nevoie, filtrând surse discutabile.
Dacă adăugați useete la comunicate de presa resurse legate despre compania ta, să mențină un site web pentru a lucra în mod activ cu forumuri și rețele sociale - care poate reprezenta o valoare suficient de mare ca un angajat.
După ce a înțeles toate cele de mai sus, este logic să se gândească la dezvoltarea de noi competențe pentru a spori atractivitatea pe piața forței de muncă.