Cum să caute un loc de muncă, fără experiență pas cu pas planul

Salutări, dragă prietene!

Nici o experiență - fără obiceiuri proaste. Cineva a spus: O persoană calificată este o persoană care evita greșelile mici, se deplasează spre o iluzie globală) Cum să caute un loc de muncă fără experiență?

Lipsa de experiență în găsirea unui loc de muncă. cu siguranță, are limitările sale, dar, de asemenea, avantajele sale prea.

După cum este bine cunoscut, c pista bătut pentru a vă deplasa în jos mai greu decât inițial alegeți o cale și urmați-l în viitor.

1. Ce?

La început, nici un rău va fi de a decide ce fel de muncă aveți nevoie pentru a planifica o perspectivă pe termen lung?

Ce fel de cariera pe care doriți, în orice industrie.

Consiliul desigur banală, dar cea din dreapta. Este important ca iti place ceea ce faci. În caz contrar, șederea la locul de muncă transforma într-o așteptare infinită de la sfârșitul zilei de lucru.

Oricum in timpul interviului vei fi întrebat de ce vrei de locuri de muncă la care se aplica.

Deci, este recomandabil să se pregătească în avans răspunsul pentru a face ochii rotunzi și nu spun că locul de muncă ai venit peste în ziar sau on-line. Un astfel de răspuns nu va impresiona pe nimeni, și nu adăugați puncte. Dimpotrivă.

Chiar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, pur și simplu, pentru că ai nevoie de bani. Deoarece lucrarea pe care sunteți interesat, încă nu pot găsi. Despre interviu - chiar mai jos.

2. Așteptările

Este posibil ca compensația pe care le va fi oferit va fi mai mic decât nevoile tale. Va trebui să-l ia de la sine. În plus:

Dar serios: În această lume sunt bine plătiți pentru ceea ce se poate face mai bine decât altele. Sau au o conexiune pe care alții nu.

3. Vorbind de relații

Comunicare - aceasta nu este o cunoștință dă din cap cu persoana influentă, care poate ajuta la o dată, și care va fi obligat în sicriul vieții. Și nu poate ajuta. La fel ca în glumă:

Fraza „Sunt un prieten procuror“ și nu a putut speria un urs.

Comunicarea nu este o persoană de contact. Este o relație cu persoanele care te pot recomanda. De-a lungul timpului, este posibil să aveți o rețea mare de contacte, care vor ajuta în multe situații.

Cum de a construi această rețea, care este crearea de rețele - o chestiune separată, nu pentru acest articol.

Pot spune doar, nu pierde timpul. Vă recomandăm cu tărie sfătui să achiziționeze obligațiuni de la o vârstă fragedă. prieteni buni și conexiunile pe care le-ați obținut în tinerețe, poate dura o viață întreagă. De-a lungul anilor, numărul de contacte pe care le poate crește chiar, dar numărul de prieteni și de încredere - nu! Crede cuvântul.

Dacă aveți un învățământ superior, ai nevoie de un CV. În general, un CV nu va fi de prisos, oricum.

Pentru informații cu privire la modul de a scrie un CV cu nici o experiență - în acest articol.

5. Cum caut?

Site-uri workhouses, desigur, nu este singurul canal de căutare. Sunt atât de multe canale. Pentru a afla cum să caute de lucru la Moscova, în acest articol.

Vă rugăm să rețineți că nu toate apelurile pentru a vă vine de la angajatori corespunzătoare. Pentru a evita irosirea de timp și bani, citiți aici.

Vă recomandăm interesat de locuri de muncă, târguri forumuri de tineret și alte activități similare. Acolo puteți, în plus față de căutare de locuri de muncă, să dobândească cunoștințe care se vor dovedi utile.

6. Interviu

Interviu ar trebui să fie suficient. Desigur, există poziții în cazul în care unele cunoștințe și experiență este o necesitate. Dar există și altele, care funcționează bine pot fi învățate foarte repede.

Mulți angajatori sunt foarte loiali candidaților fără experiență. Ei cred că omul nu este împovărat cu obiceiuri proaste ale unui „lucrător“ tipic al companiilor autohtone, este mai ușor să se adapteze sub ea însăși, în cultura companiei.

Vă rugăm să rețineți că experiența este legată de o singură problemă care interesează angajatorul: Ce știi cum?

Problema este importantă, dar așa cum am spus, nu toate pozițiile cruciale. În cazul în care celelalte aspecte angajatorul va face un aviz pozitiv, puteți obține cu ușurință o ofertă.

Obiceiuri bune poate deveni un argument foarte puternic. Nu, nu obiceiul de jogging în dimineața)

• obiceiul de a aduce problema la concluzia sa logică
• obiceiul de a rezolva probleme le percep în mod independent, ca provocări și nu ca obstacole
• obiceiul de a avea grijă de client

Rețineți: visele angajator echipa lor de personal cu astfel de obiceiuri. Setați obiceiurile potrivite cu ușurință depășesc experiența și calificările angajatului, care, în orice dificultate care rulează la șeful și să ceară un sfat sau ajutor.

Asigurați-vă că stoc un exemplu care demonstrează realizările dumneavoastră și obiceiuri bune.

Încercați să conectați planurile de carieră cu planurile companiei. „Vreau să devin unul dintre cei mai buni specialiști în acest domeniu. Pentru a face acest lucru, trebuie să lucreze într-un proiect rece cu cei mai buni profesioniști. Am înțeles că astfel de proiecte au în compania dumneavoastră? "

„Desigur!“ - răspundeți. Chiar dacă nu este așa. Așa că cuvintele tale pot fi considerate, de asemenea, ca pe un compliment) Nu doare.

Capacitatea de învățare

Arătați că sunteți capabili să învețe la o rată care este „experimentat“ nu este nici măcar visat.

Acesta este un alt cui în sicriul pentru „experiență“.

Urmați blog-ul (forma sub butoanele de rețele sociale) și au articole pe subiectul ales la postul său.

Mult noroc si buna dispozitie a doua zi!