Cum de a angaja primul angajat
Intr-un articol anterior am menționat importanța unei echipe de coeziune pentru a construi o afacere. Echipa începe cu primul angajat, pe care mulți întreprinzători să încerce să angajeze cât mai curând posibil. Conform unui studiu recent de la SurePayroll, acest lucru are loc în primele luni după ce compania a fost infiintata.
Cu toate acestea, dacă nu vă grăbiți cu angajarea, nu e nimic în neregulă cu asta. La început, trebuie să-și petreacă o mulțime de bani pentru organizarea comerțului, și angajat prost adaptate pot încetini doar procesul (de exemplu, strica reputația companiei în care se ocupă cu clientul). Prin urmare, ai nevoie doar de oamenii „potriviți“!
Înainte de angajarea primului angajat, citiți următoarele reguli simple.
1. Uita-te pentru cineva care se poate potrivi
Privind CV-ul genial al candidatului nu se limitează la evaluarea experienței și abilităților. Desigur, acestea sunt importante, dar mult mai important să se asigure că specialistul va fi capabil de a lucra în compania dumneavoastră și va fi capabil să asculte sfatul. Dacă vă place comunicarea liberă, nu este necesar să se folosească un om strict și rigid. Dacă respectați codul vestimentar, respinge propunerea candidatului care a venit pentru un interviu în blugi.
2. Întreba
În cazul în care CV-ul candidatului arata impecabil, nu ia cuvântul lui pe credință. Ar trebui să aflați mai multe despre el, poate chiar suna-l recomanda oamenilor. Din moment ce ai de gând să investească în capitalul ea lor, trebuie să fie sigur că el spune adevărul.
3. Nu risca
4. Determina ceea ce ai nevoie astăzi, și că ar putea avea nevoie în viitor
Primul angajat angajat ar trebui să fie suficient de flexibil pentru a se adapta la condițiile în schimbare. Angajații angajat pentru aceeași poziție mai târziu, poate fi mai puțin flexibil.
5. Fiți conștienți de legile
Atunci când angajarea unui nou angajat, asigurați-vă că toate documentele sunt întocmite corect. Fie că va lucra cu normă întreagă? salariu pe oră sau rata? Dacă este necesar, consultați un avocat sau contabil afara.
Urmând aceste recomandări, vă angaja un specialist fără dificultate, care va îndeplini toate cerințele și va rămâne cu tine pentru o lungă perioadă de timp. Desigur, nimeni nu este imun la eșec, iar dacă ceva nu merge bine, nu vă fie teamă să se schimbe rapid planul de acțiune.
MICHAEL ALTER, inc.com
Traducere: Ayrapetova Olga