Ce este medierea 1

Pe rolul de intermediari în România, NV Gogol a scris aceste cuvinte:

Dificil pentru oameni să se muribunde unul cu celălalt, dar, de îndată ce devine între a treia, le va reconcilia dintr-o dată. Acesta este motivul pentru care am avut întotdeauna puterea tribunalului arbitral, produsul istoe terenurilor noastre, pentru a ține pasul până în prezent peste toate celelalte nave. În natura umană, și în special românească, există o proprietate minunată, de îndată ce a observat că celălalt mai mult sau mai puțin să-l înclină sau de clemență arată, el este gata să ceară iertare aproape. Randament la nimeni nu vrea să mai întâi, dar, de îndată ce cea a decis, la un lucru generos, altul este deja rupt, ca și în cazul în care se întrece pe sine generozitatea lui. De aceea, avem mai mult decât oriunde altundeva, poate fi reziliat litigiile cele mai de lungă durată și litigii, cu excepția cazului în justițiabilii vor fi printre oameni cu adevărat nobile, respectate de toate și, în plus, chiar și un cunoscător al inimii umane.

Acum, pentru soluționarea litigiului și soluționarea conflictului, puteți apela la un intermediar profesionist.

Medierea (din mediare Latină -. Medierea) - o modalitate de soluționare a litigiilor, cu ajutorul unui mediator bazat pe acordul voluntar al părților pentru a obține o soluție reciproc acceptabilă pentru ei.

Cum se poate ajuta medierea?

Metodele tradiționale de soluționare a conflictelor nu sunt întotdeauna eficiente. Cele mai multe conflicte sunt rezolvate prin constrângere, impunerea unei părți la alta a soluțiilor sale. O parte câștigă, cealaltă pierde. O astfel de metodă este adesea ineficientă, deoarece partea care pierde va încerca întotdeauna să se răzbune sau răzbuna înfrângerea lui. În orice caz, relațiile dintre părțile din litigiu sunt complicate și de multe ori este pauza lor finală.

Procedura de mediere nu este axat pe conflictul (pentru a clarifica întrebarea cine are dreptate și cine este greșit), precum și o căutare constructivă pentru o modalitate de a face situatia. Această abordare permite cea mai eficientă și fără pierderi de ieșire a conflictului curent.

De multe ori am auzit: „Noi doi nu au fost de acord, de ce crezi că putem fi de acord partidă în trei?“

Pentru a rezolva această problemă, este important să se mențină obiectivitatea, liber de influența stereotipurilor, uita-te la situația pe scară mai largă, să nu cedeze la manipulare și așa mai departe. Din păcate, chiar și cu cele mai bune și de bună credință de către părțile implicate în conflict nu este de multe ori este posibil. Problema este importantă pentru noi, asa ca e mai greu. Fiecare parte vede incidentul destul de diferit, astfel încât participarea mediator neutru și instruiți profesional oferă o oportunitate de a privi problema în mod obiectiv și să ajute părțile în negocieri.

Chiar dacă nu rezolvă litigiul prin mediere, părțile pot fi ajuns la unele acorduri parțiale importante. Experiența negocierilor constructive, nici măcar nu a finalizat un acord, de mediere participanții învață cum să se comporte în situații dificile mai eficient. Procesul oferă modele de interacțiune productive, oferă posibilitatea de a vedea problema într-o perspectivă diferită, fără de care este mult mai dificil să cadă de acord asupra satisfacerea intereselor lor.

Cheia de mediere eficientă - principiile și tehnologia sa.

Principiile medierii (mediere)

Medierea se bazează pe următoarele principii:

- independența și imparțialitatea mediatorului;

- cooperarea și egalitatea părților;

mediere Cât de util?

Medierea permite părților să mențină relații bune în viitor, deoarece:

• Se face posibil pentru a scapa de cauzele profunde ale conflictului. Nu este nici un secret faptul că cauzele multor conflicte se află în sfera emoțională, precum și lipsa de înțelegere a poziției celuilalt;
• în vederea găsirii de soluții reciproc acceptabile la problema, și nu de a stabili vina și responsabilitatea părților la diferend;

• Acesta permite părților să înțeleagă în mod corect și clar poziția și interesele reciproc în litigiu.

Medierea este deosebit de eficient în cazurile în care este necesară pentru a restabili relația dintre oameni, interacțiunea dintre care trebuie să fie păstrate în viitor (rude, prieteni, soți, parteneri de afaceri).
Acesta vă permite să lucrați cu cazuri complexe, care nu pot fi rezolvate în interesul ambelor părți (sau pot fi soluționate în mod satisfăcător), cu ajutorul legii, care implică răspunsuri dure, cum ar fi „da / nu“. În plus, anumite tipuri de litigii sunt atât de complicate din punct de vedere juridic, autorizația lor judiciară va lua o mulțime de timp și bani, iar rezultatul este total imprevizibil.

Cum este procedura de mediere?

Procedura de mediere este construită după cum urmează:

Din moment ce a avut loc consultarea conflictological pentru a determina posibilitatea de a folosi mediere (mediere) la sporu.V dacă este cazul, la medierea litigiilor, mediatorul stabileste contact cu cea de a doua parte a litigiului și negociază ordinea și condițiile de mediere. În caz de eșec al doilea partid pentru a satisface mediatorul poate efectua lucrările fără a reuniunii, ambele părți la aceeași masă peregovorov.V un timp reciproc convenabile, mediatorul numit de mediere. O mediere dureaza 2 - 3 ore, ceea ce permite părților să stabilească detaliile spor.Dostignutoe părți, ca urmare a acordului de mediere mediativnoe reprezintă un contract civil, în cazul în care medierea a fost efectuată de instanță, sau pot fi aprobate de către instanță ca o soluționare pe cale amiabilă în cazul în care medierea Aceasta a avut loc după prezentarea litigiului în instanță.

Avantajele medierii (mediere)

- previzibilitatea rezultatului (părțile se decid să rezolve conflictul).

- multitudine de soluții (partea care nu au legătură obiectul și cauza acțiunii, ei au dreptul de a conveni cu privire la orice termeni de decontare, să îndeplinească interesele lor și nu contravin legislației în vigoare).

- Opozabilitate (un acord de mediere executat în mod voluntar, la fel ca în interesul ambelor părți și acceptate de către părți).

- Flexibilitate și proceduri informale.

- Mediatorul vorbește la fiecare dintre părți, și ca urmare a obține mai multe informații despre caz, care sunt părțile separat. Mediatorul nu investighează dovezile și nu permite evaluarea cerințelor părților, sarcina sa principală - pentru a asigura înțelegerea reciprocă între părți pentru a identifica și de a ajuta la punerea în aplicare a capacității de a rezolva problema într-un mod acceptabil pentru toți participanții. Comunicarea între o mână arată adesea reținere maximă de teamă că cealaltă parte va folosi informațiile primite pentru achiziționarea de avantajul de negociere. Este pentru acest lucru și au nevoie de un mediator în conflictul care nu este implicat. El deține mai multe informații decât fiecare dintre părți separat, și, astfel, vede imaginea de ansamblu a litigiului, care îi permite să joace rolul de navigator, pentru a efectua pe partea de luare a deciziilor și, în cele din urmă, pentru a le direcționa să facă în comun un acord.

- În cazul în care, în cadrul procesului, fiecare dintre părți în temeiul principiului contradictorialității, insistând doar pe faptul că ea crede că este drept, legal și justificat, cu ajutorul unui mediator părțile discută cel mai bun mod pentru ei de a rezolva litigiul.

- Procesul se efectuează în conformitate cu normele bine definite de procedură. Absența elementelor necesare ale procedurilor judiciare și a accesoriilor creează un confort psihologic al participanților litigiului, o atmosferă de încredere și cooperare.

Medierea este voluntară. Nici una dintre părți nu pot fi induse să participe la mediere, prin orice ar fi fost căi ilegale.

Părțile au dreptul de a renunța la mediere în orice stadiu și pentru a opri procedura.

In timpul medierii, mediatorul nu are dreptul de a pune acțiunile lor, care - de către oricare dintre părți, la un avantaj, precum și diminuarea drepturilor și intereselor legitime ale părților.

Mediatorul nu are dreptul de a:

1. Pentru a reprezenta interesele oricărei părți;

2. Acordarea de asistență juridică, de consiliere sau de altă natură;

3. Punerea în aplicare mediatorul în cazul în care persoana (direct sau indirect), interesat în soluționarea litigiului, inclusiv un membru al unei persoane care este una dintre părți în relația;

4. făcut fără consimțământul declarațiilor publice ale partidului pe fond.

Cât de mult sunt serviciile unui mediator?

Centrul de Mediere și Drept, „conciliator“