Tot ce trebuie să știți despre minders - bone, guvernante - părinți și copii

Cât de mult să plătească bona?

Înainte de a începe căutarea pentru o bona, decide: un salariu, la care o poți invita. Salariul depinde de sarcină, responsabilitățile și calificările.

În prezent, costul mediu al unei servicii bona caregiver la Moscova variază de la 1,5 la 5 dolari pe oră. Costul mediu al unei persoane calificate în servicii bona caregiver pentru a produce profilul și experiența dorit și familia de la Moscova și lângă suburbiile - nu mai ieftin decât 2,5 dolari pe oră.

Inferioară sarcinii, serviciile de cost mai scumpe. Dacă luați o bona full-time, are sens să se stabilească un salariu greu, în unele cazuri - este forma cea mai convenabilă de calcul. Salariul de asistenta cu o încărcare completă poate varia de la 250 la 800 de dolari pe lună. Trebuie remarcat faptul că personalul agenției a stabilit un salariu minim de 300-350 de dolari pe lună, sau 2,5 $ pe oră.

Nanny cu o unitate de cazare completă va costa 500-800 de dolari pe lună. Un serviciu de babysitting, care rulează de zi cu zi, costa de la 30 $ pe zi. Cea mai grea parte - pentru a găsi un baby-sitter, profesor, dispuși să lucreze pentru un program non-standard - în orele de seara sau dimineața devreme, duminica, part-time, de câteva zile pe săptămână. Acest mod de operare poate fi interesat sau pensionari. sau persoane care au nevoie de o parte, precum și persoanele care trăiesc foarte aproape.

taxe babysitting și program de lucru

Responsabilitati bona a determinat părinții. Pentru unii, este important ca copilul pur si simplu nu a fost singur în casă; cineva vrea un copil de trei ani, ușor de a vorbi în trei limbi. Pe baza fanteziilor parentale (din cadrul motiv) și capacitățile lor financiare și trebuie să se uite profesional. Notăm cerințele de bază pentru asistente medicale, desfacandu-le în grupuri.

Pentru sugari și godovashek asistentă medicală adecvată cu studii medicale sau pedagogice, în conformitate cu urmărirea de rutină zilnică prescrisă de igienă, este de dorit deține elementele de bază ale masajului și dezvoltarea tehnicilor ranneyu. În cazul în care mama este ocupat toata ziua, asistenta pot vizita instituțiile medicale ale copiilor de a monitoriza programul de imunizare al copilului.

Prin acordul camera copilului de curățare pot fi încorporate cu părinții responsabilitatea babysitting, spălătorie și călcat hainele, hrană gătit pentru el. Toate acestea, este necesar să se prevadă în continuare și să înregistreze în scris, pentru că nu toate asistentele este de acord cu mai mult, din punctul ei de vedere, locul de muncă. Dacă credeți că în timpul orelor de somn un copil sitter trebuie să fie ocupat cu ceva, puteți aranja pentru o taxă suplimentară de curățenie apartament, pregătirea hranei pentru gazde, spălat și călcat haine în comun.

Copilul și jumătate sau doi ani, probabil nu are nevoie de un baby-sitter, și tutore. În acest caz, ajuta la o educație profesor femeie și experiență în grădini. Nanny-educator trebuie să respecte regimul zilei, ai grija pentru haine pentru copii și baie, urmați cu atenție și de igienă pentru a învăța copilul ei. Se poate lua și să dea copilul din grădină, vizita la spital cu el. diverse cercuri. insotitor Nanny este necesar să cunoască metodele de predare pentru a se angaja cu copilul: a sculpta, desena, folosind jocuri pentru a dezvolta abilitățile motorii ale mâinilor, memorie și discursul său. Despre babysitting temele trebuie să negocieze separat.

Asistentele pot funcționa în diferite moduri. Selectați convenabil pentru tine:

• o zi, de exemplu de la 8 la 19 ore.
• Part-time, de exemplu, de la 8 la 14 ore.
• De mai multe ori pe săptămână.
• Cu câteva ore să meargă, să însoțească copilul în cluburile sportive sau de grup educațional.
• program de noapte (amintiți-vă că este mai scump!).
• Cu care trăiesc în casa ta.
• Dacă aveți nevoie de un baby-sitter pentru mai mult de 10 ore pe zi, are sens să invite două bone cu program de lucru de șase ore sau invitați-l să lucreze pe parcursul zilei.

Unde să caute un baby-sitter?

Numai după ce înțelegem cât de mult vom plăti asistenta, și ceea ce va face, puteți trece direct la căutare. Cel mai bine este de a face acest lucru pentru câteva săptămâni înainte de data preconizată a reveni la locul de muncă. Acest lucru va da posibilitatea de a alege cel mai bun candidat, și să fie cu noua dădaca pentru mai multe zile împreună, pentru a înțelege ce fel de persoană, ea este legată de copil, fie că le place.

Căutați printr-un prieten

Aceasta este cea mai bună opțiune, dar destul de rar. Dacă ai noroc și asistenta ți-a dat „moștenit“ prieteni buni, asigurați-vă că pentru a le cere despre meritele și defectele sale.

La reuniune a citit scrisorile de recomandare și caracteristici. Nu regretă cerne pe cei pe care, evident, nu se potrivesc. Fii pregătit pentru faptul că din cele zece invitat pentru un interviu va veni doar trei femei, care, de asemenea, nu pot veni. Nu disperați. Continuă să te uiți.

Căutare după agenție

În acest caz, sunteți, de asemenea, nimic nu sunt acoperite. Multe agentii de recrutare specializate în recrutarea de bone și tutori, clienții promit că toți candidații pentru funcția de bona trec screening-psihologică, testare și de formare. Fără îndoială că firmele mari, care au dovedit partea pozitivă pentru o perioadă lungă de timp „recrutare“ din față, își poate permite toate cele de mai sus, dar agențiile mai mici, de multe ori; limitat la obținerea de cărți medicale de candidați. Înainte de a contacta și agenția, întrebați câți ani există. Aflați cum să vorbească despre poporul său de lucru, care sunt cu el au ocupat deja. Încercați să găsiți o agenție de pe Internet, pune întrebări cu privire la site-uri specializate. Ca o regulă, mamele, sa confruntat cu o agenție de rău rareori scrie laudă, dar niciodată nu pierdeți ocazia de a defaima negativ.

Să presupunem că agenția vă place, și v-ați decis să recurgă la serviciile sale. Pentru a face acest lucru, să sune la agenție și să părăsească rezervare, în care să specificați toate cerințele pentru o asistentă medicală în viitor. Asigurați-vă că pentru a spune ce fel de lucrător trebuie să găsiți ce zonă pe un grafic, pe care el ar trebui să facă, etc. Cel mai probabil, este managerul vă va pune întrebări, care va face posibilă pentru a găsi exact persoana pe care doriți. Cele mai multe informații dau manager, cu atât mai puțin va fi întâlniri inutile cu candidații.

Dupa ce am vorbit cu managerul agenției începe să caute un angajat potrivit pentru tine. Acest proces durează de obicei 2-5 zile. Amintiți-vă că rezervarea la nimic nu obliga! Dacă decideți să rămână pe candidatura asistenta, managerul propus, agenția va semna un contract cu tine pentru o anumită perioadă, pe parcursul căreia se angajează să se potrivească sau să înlocuiască (plecat în vacanță, de rău, nu vin la locul de muncă, pur și simplu nu se potrivește) personal pentru copilul nostru. Astfel, în mod ideal, ar trebui să fie luate în considerare toate cerințele și dorințele. Pe parcursul perioadei specificate, veți avea dreptul să se aplice agenției de consultanță, prin intermediul pentru a rezolva conflicte cu asistenta, necesită înlocuire. Pentru serviciile lor, agenția are de obicei o plată echivalentă cu salariul pe o lună de asistenta, sau o sumă fixă.

Contractul a înregistrat condițiile de funcționare, responsabilitățile principale ale agenției și bona, orele de lucru, lucrătorul specifică o măsură de responsabilitate, plata angajaților de serviciu, etc. Veți obține, de asemenea, toate informațiile cu privire la candidatura ales, datele de pașaport, informații cu privire la înregistrarea și locul de reședință.

Din păcate, nu toate agențiile verifica autenticitatea diplomelor, referințe, certificate medicale și alte documente ale concurenților lor. Prin urmare, va trebui să o facă ei înșiși. După semnarea contractului, aveți posibilitatea să atribuiți o perioadă de probă de asistentă medicală, să se uite și a vedea cum se potriveste copilul tau. Dacă în timpul perioadei de probă asistenta să nu vă dezamăgesc, va lucra cu copilul dumneavoastră în caz de eșec, o puteți înlocui cu unul nou.

Care este perioada de probă?

Alegerea se face, dar nu știi cum copilul urletul să ia o astfel de schimbare majoră în viața lui. Ideal - câteva zile sau săptămâni pentru a fi împreună: copilul, asistenta, si unul dintre părinți. Astfel, va fi capabil de a monitoriza activitatea asistentului medical, iar miezul se va obisnui cu o persoană nouă în casă și nu mai este frică să fie singur cu el. Calmează-te și ai dat seama ca asistenta se intelege cu copilul. Dar dacă acest lucru nu este posibil, atunci urmăriți cu atenție copilul: cum arată când ajungi acasă, cât de energic el este obosit sau deprimat, ca pur spălat, ceea ce va purta.

Fii atent la asistenta. Cum se comportă la sfârșitul zilei, dacă ea arată obosit, iritabil, sau vice-versa, calm și vesel. Nu prea, dacă ea se bucură de sosirea ta? Ceea ce spune despre ziua? Întrebați despre realizările copilului, cu privire la comportamentul său. Dacă nu există nici o îndoială abilitățile profesionale ale asistenta, putem intra cu îndrăzneală într-un contract pentru o perioadă mai lungă. În cazul în care contactul cu asistenta nu funcționează sau credeți că nu este suficient de bun pentru a-și îndeplini îndatoririle sale, înșelat, iritat, etc. apoi începe o nouă căutare.

Babysitting este obligat să se asigure că toate curatatorii chimice au fost eliminate într-un loc sigur. are nevoie, de asemenea, să știe unde trusa de prim ajutor acasă, și să fie în măsură să ofere primul ajutor pentru copil. Cu toate acestea, nu trebuie să încerce să trateze copilul singur în caz de boală, și este obligat să cheme un medic și contactați părinții. În cazul în care ar trebui să se acorde firimiturile orice medicament. a pus-o separat, scrie următoarea doză și de calea de administrare. Pune o condiție strictă: fără permisiunea dvs., The nimic asistent medical altele decât cele specificate în prealabil, copilul nu.

Nu avem nevoie de o relație strânsă cu asistenta?

Nu este necesar să se construiască relații, astfel încât asistenta se simte un membru al familiei. În acest mai multe minusuri decat plusuri. Cei dragi greu sa dea instrucțiuni, pentru a le cere să respecte disciplina, să rezolve disputele cu ei. Ai nevoie de a păstra distanța, numind-o „tu“.

Nu spune asistenta cu privire la viața lor, probleme, pentru a evita consecințele neplăcute, în cazul în care asistenta ar fi prea vorbăreț. Nu-mi spune despre achiziții scumpe, nu scoate în evidență lucruri noi, nu discuta despre viitoarele rute de vacanță, astfel încât să nu provoace invidie.

Dezvoltarea unui sistem de recompense pentru controlul asistenta. Acest lucru poate fi suplimentare concediu plătit, bonusuri, cadouri. Discutați cu ea sancțiunile pentru lateness, absenteism, etc. Dacă nu doriți să asistentă medicală a dispărut într-o dimineață bine, amintiți-vă că curtoazie, onestitate în calcule, părinții punctuale - cerințele de bază, care sunt lucrătorii la domiciliu cea mai mare valoare.

bona Munca este un foarte dificil și foarte subtil legat de relațiile umane. Mai bine relația ta cu asistenta, cu atât mai bine se simte pentru copilul tau. Amintiți-vă că sarcina părinților - pentru a crea condiții optime de creștere și dezvoltare a copilului. O interacțiune coordonată a părinților și asistenta este cheia succesului.

Potrivit revistei „Mama și copilul“