Tema „subiectul eticii profesionale

Acasă | Despre noi | feedback-ul

1. De ce etica de afaceri în afaceri? Principalele tipuri de probleme etice (D. Fritsche).
2. Conceptele de „moralitate“, „etica“, „moralitatea“. Structura morală. precepte morale. Subiectul eticii profesionale.
3. Etapele de formare a eticii profesionale.
4. Etica în afaceri (etica în afaceri), ca un fel de etică profesională. Principiile universale ale eticii în afaceri.
5. Principiile de bază ale eticii în afaceri.
6. Istoria și motivele pentru dezvoltarea codurilor de etică.
7. Codurile de etică în Republica Belarus în companii și organizații.

1. De ce etica de afaceri în afaceri? Etica în afaceri - un instrument foarte important pentru gestionarea eficientă și dezvoltarea afacerilor. Comportamentul etic este esențial pentru succesul de afaceri pe termen lung. Dovada acestei teze sunt multe companii internaționale. De exemplu, Boeing Company, Hewlett-Packard, Johnson-Johnson. Ele sunt caracterizate nu numai prin performanța lor generală și stilul de a face afaceri, dar, de asemenea, angajamentul lor de comportament etic. În același timp, comportamentul lipsit de etica al gigantii de afaceri din lume, cum ar fi Enron, Merrill Lynch a dus la falimentul o dată de succes și respectate companii.

De ce este atât de important pentru un comportament etic în afaceri? Business include relațiile economice dintre numeroasele grupuri de oameni - clienții, angajații, acționarii, furnizorii, guvernele și comunitățile. Acest părțile interesate. Managerul modern, care luptă pentru succesul companiilor lor trebuie să ia în considerare toate aceste părți interesate, și nu doar interesele acționarilor. Este de multe ori părțile interesate invocate cerințe contradictorii. Foarte des, problema care trebuie rezolvată de către managerul, decizia că este nevoie, are o dimensiune morală. Unii manageri, factori de decizie, fac în liniște de afaceri, care aderă la cele mai înalte standarde etice. Alții scuipat pe standarde etice. De obicei, se termină prost pentru companie, mai ales pe termen lung.

Principalele tipuri de probleme etice:

Mita - oferirea, darea, primirea sau solicitarea oricărui lucru de valoare pentru a influența acțiunile persoanelor care efectuează funcționari, datoria publică sau juridică. Mita genera un conflict de interese. Ele creează un interes privat, care ar putea să intre în conflict cu interesele organizației.

Constrângerea - managementul oamenilor și companiilor prin forță sau amenințare. De exemplu, amenințarea utilizării măsurilor administrative în ceea ce privește partea mai slabă - amenințarea cu refuzul de promovare, concediere sau denigrarea unei persoane. Forțarea pot fi aplicate împotriva societății. De exemplu, în producătorii români (bomboane), în cazul în care doresc să le vândă prin intermediul comercianților cu amănuntul de produse noi a făcut să plătească sume uriașe de bani (sute de dolari pe an pentru aceeași poziție într-un magazin).

Furt - luarea ce nu aparține persoanei cu privire la drepturile de proprietate (materiale și intelectuale). Aceasta include tranzacții în care o persoană care utilizează informațiile obținute datorită poziției sale privilegiate ca o proprietate. Aceasta include produse contrafăcute, manipularea prețurilor, utilizarea informațiilor aparținând societății în interesul unei companii terțe. Necinstea în negocierea și executarea contractelor.

NEDREPT discriminare - atitudinea față de oameni din cauza lor de rasă, vârstă, sex, naționalitate sau religie, sau refuzul persoanelor din alte privilegii pentru motivele specificate părtinitoare.

Acesta include 3 elemente:

1. Decizia nu se bazează pe demnitatea personală a persoanelor discriminate.

2. Decizia este justificată exclusiv sau parțial de prejudecăți rasiale sau sexuale, stereotipuri false sau alte credințe punct de vedere moral nejustificate.

3. Decizia are un efect advers sau negativ asupra intereselor angajaților.

Astfel, orice manager, proprietar de afaceri, un angajat este foarte important să se înțeleagă și să fie conștienți de ceea ce tipuri de probleme etice s-ar putea întâlni în cursul activităților lor profesionale, și să fie conștienți de teoria și practica etică. La care acum ne întoarcem la tine.

2. Conceptele de „moralitate,“ „etica“, „moralitate“. Etica este considerat fondatorul Aristotel, care în secolul al 4-lea. BC a creat un fundamentale pe moralitate tratate, conceptul de bine și rău, de oameni demni sau acțiuni imorale ( „Etica nicomahică“, „Mare etică“, „Evdemova etică“). Când traducerea operelor lui Aristotel în latină Cicero a folosit moravurile termen (moral - temperament, temperament, caracter). În unele limbi au propriile lor echivalente din cuvintele „etica“, „moralitatea“. în limba română cuvântul „moralitate“. Valoarea inițială a - este un termen. De-a lungul timpului, aceste cuvinte începe să consolideze sens diferit.

Etica - zona cunoștințelor științifice, obiectul de studiu, care este moralitatea, moralitatea ca o formă a conștiinței sociale.

Morală - sistemul existent de valori în societate, o persoană care exercită funcția de reglare. Moralitatea - este o formă a conștiinței sociale și acționează ca un subiect de studiu de etică. Morală există până la acceptarea sau respingerea sale individuale. Omul nu creează propriile sale reguli. Moralitatea este concretizată sub forma unor judecăți de valoare cu privire la bine și rău. A trecut din generație în generație. Are statut obiectiv ca un set de reguli de conduită a individului.

Moralitatea - sfera vieții spirituale a omului și a societății, care include o varietate de obiceiuri, norme de conviețuire umană.

În discursul de zi cu zi, cuvântul a continuat să fie folosite alternativ. În știință, nu există o definiție unică de necontestat a moralității. filozof roman Huseynov și Apresian oferă să ia în considerare moralitatea pe de o parte, ca o caracteristică a individului, pe de altă parte - ca o caracteristică a relațiilor umane, un set de norme morale ale societății.

Structura moralității: conștiința morală și practica morală. Morală conștiință - o sinteză a ideilor și sentimentelor raționale și emoționale,. SM pot fi individuale și de comunitate. Cele trei componente ale conștiinței morale individuale - inteligență, sentimente morale, Will.

Practica morală - atitudinile morale exprimate în acțiuni și fapte. Ei întruchipează valori morale, ei în mod conștient și intenționat. relațiile morale nu există în formă pură, ci fac parte dintr-o componentă a altor relații (economice, politice, religioase, profesionale).