structura socială
Vom începe cu o definiție.
Ierarhia în societatea are propria sa ordine și este un sistem pas. De exemplu:
Toate clasele și subclasele sunt membri ai diferitelor sfere de activitate. Și astfel cheia este în relația de inegalitate. De exemplu: armata a avut nici un om de afaceri nu ar spune ce să facă, este, în orice caz, va proteja oamenii și de stat.
Ea are, de asemenea, să fie o ierarhie loc de gen. Adică, femei și bărbați. Bărbații întotdeauna sunt mai mari și sunt, uneori, privilegii nejustificate. De exemplu: privilegii legale (moștenire), se deplasează în sus pe scara carierei, cu atât mai mare salariu, etc.
În general, întreaga societate, și să se bazeze pe relații ierarhice. Școlile sunt: directorul director al profesorilor studii. In spitale este: medic sef doctor-asistentă medicală. Cel mai mare reprezentant al structurii ierarhice a societății este armată și puterea (guvernul). Și, cel mai adesea este o ierarhie dinamică a societății.
ierarhie dinamică implică un sistem, care este condus de o persoană care determină necesitatea existenței societății în ansamblu. Și această persoană este ales prin vot sau pe baza nivelului de competență în toate direcțiile pentru a aborda o problemă specifică. Se pare că, cu o scădere în ierarhia nivelurilor de creștere a profesionalismului și extinde orizonturile pentru rezolvarea problemei. Dynamics vă permite să schimbați în mod constant structura, în funcție de sarcina care protejează împotriva ierarhia ereditară. De exemplu, dacă sunteți un tractor, apoi efectuați sarcinile de zi cu zi - câmp arat, dar lichidată Colorado Gândacul de cartofi, și știi cum să se ocupe de ea, ai juca din nou un rol important în structura. Acest sistem este foarte eficient, deoarece elita societății crește, datorită rezistenței și abilitățile lor, iar oamenii leneș și inutil să rămână în partea de jos. Nu uita că fiecare persoană poate realiza tot ce vrea, principalul lucru pentru a avea motivația și scopul.
Există încă o ierarhie de rețea. Nu are nici un centru care va rula întreaga structură. Acesta vă permite să creați un grup creativ cu putere egală, astfel încât nu există stabilitate în sistem. Dar încă comuniune ierarhică dinamică este cel mai de succes soluție pentru organizație.
Există oameni care încearcă să elimine ordinea ierarhică a lumii, așa-numitele anarhiștii. dar ei nu înțeleg că eliminarea o ierarhie, va construi o alta.
Cu tine a fost Alexander Guzenin, trăiesc în pace și bună, veți vedea în curând!
Îți place? Partajați acest lucru cu prietenii tai!
Portalul nostru este dedicat psihologie si psihiatrie la stil popular științific. Am lucrat în această direcție și sunt dispuși să împartă cu tine cunoștințe în diferite domenii ale psihologiei. Veți fi capabil să îmbunătățească starea lor mentală, precum și pentru a diagnostica pe cei dragi și să-i ajute în rezolvarea problemelor vieții.