Primele succese ale Cum să nu moară - febră stele - Cariera - il-girl - frumusete si stil de viață -
Oh, este inspirat melodii sentimentul pe care il ai ceva a fost pregătit superb, ai observat și să iasă în evidență, printre altele; aveți o primă înălțime, și apoi, se pare, se va ridica doar mai mare și mai mare ... Unul dintre cele mai importante ale acestei etape de calea carierei tale, să nu permită ca amețit și a pierdut contactul cu realitatea obiectivă.
echilibru
Persoanele creative amintesc de multe ori ne place că au nevoie de o artă în sine, decât el însuși în domeniu. Practic, este declarația înțelept poate fi proiectat cu privire la orice chestiune. Lăsați activitățile distractive ea aduce și mândrie cauza rezultatelor sale. Narcisism - un lucru insidios, uneori, este foarte bine deghizat ca o motivație în sine. Și acum, nou format „steaua“ nu a observat cât de bine-meritata compliment pentru el însuși un loc de munca bine facut este transformat în extaz pentru delicioase sale. După cum era în vechea KVN:
- Sasha, eu te vreau!
- Da, m-am dorit.
Pericolul de „boala stele“, de multe ori constă în faptul că „infectat“ pierde orientarea. profesor de ieri nu pare să se ridice la nivelul lor prodigy-elev, cei care încearcă să coboare din cer pe pământ - sau plictisitor, sau, cel mai probabil, invidios. și continuă să recunoască stelele - pensionari, care nu înțeleg încă că timpul lor este de peste.
Cum ar fi toate genial, nici să primească, trebuie să ne amintim că există întotdeauna alte persoane care au același merge chiar mai bine, mai repede sau mai eficient. Continuă să învețe din experiența. învăța de la colegii profesionale, să respecte munca altora pentru a îmbunătăți abilitățile lor și, crezând în potențialul lor, nu supraestima abilitățile lor.
Evitați capcanele
- „Noi acționăm în conformitate cu vechile reguli“. Vă amintiți căile de rezolvare a problemelor pe care utilizate pentru a furniza rezultatul dorit, și să continue să urmeze aceleași căi. Cu toate acestea, este important să se abandoneze uneori modele obișnuite, cu accent pe schimbarea situației actuale. Chiar dacă acest lucru înseamnă că trebuie să învețe ceva sau de a crea ceva de la zero.
- „Acesta funcționează - nu atinge.“ La urma urmei, cum se pare, nu-i așa? De ce să schimbi ceva? Prin urmare, managerii și angajații preferă să nu observe că punerea în aplicare a aceluiași proiect necesită mai mult timp, resurse și bugete, calitatea scade, scade viteza, toată lumea încearcă să încă o dată să nu tulpina și să transfere responsabilitatea pe de altă parte. Dar punctul este același tip de mișcări ... Cei care au odihnit crede în „firmamentului“ său și de succes, este dificil să se admită că ceva nu este la fel de bun ca ar putea. Și numai cei care doresc cu adevărat să avanseze și să nu stea pe podium o dată învins, va fi capabil să recunoască faptul că noi ori necesită noi soluții. Și încearcă să le găsească.
- „Eu știu mai bine decât oricine altcineva.“ În acest nu este greu de crezut, dacă ați gustat dulceața de conducere și dau seama că munca ta - chemarea ta. Și aici avem, se pare că în cazul în care nu există nici o lipsă de experiență poate fi compensată prin talentul si intuitia. Iar sfatul celor care nu sunt de acord cu noi, ei bine ... ei doar nu înțeleg! De fapt, „febra stea“ este plină cu ochii îngustarea: pentru că suntem orbiți de încredere, încrederea nezdruncinată în abilitățile lor. În plus, noi nu vrem sau se tem să admită că cineva, poate mai devreme și mai bine decât ne rezolve situația. Dar validitatea spunând că „un cap este bun, doi este mai bine“ este întotdeauna relevantă.
V-ați întâlnit manifestări de „boală stea“ - în tine sau în altele? Așa cum a făcut?