Motivul pentru care nu se poate găsi un loc de muncă

Principalele motive care vă împiedică găsirea unui loc de muncă

În primul rând, probabil, merită să ne gândim - „Și tot ce fac eu? Are ambiția mea prin acoperiș, sau dimpotrivă - poate să subestimeze abilitățile lor? Am foarte activ în căutarea de muncă? Ce greseli fac fac?“. Cu siguranță, după analizarea situației în mod obiectiv, veți înțelege greșelile lor și să le corecteze.

Motivele pe care nu le puteți găsi un loc de muncă, sunt după cum urmează:

Ați umflat sau stima de sine scazuta
Angajatorul, încercând să evalueze nivelul de cunoștințe și experiența cu privire la posturile vacante existente, a se vedea diferența dintre calitățile pe care trebuie să le aibă solicitantul și posibilitățile sale reale. În cazul în care auto-evaluare este prea mare, și, de asemenea, au înfrumusețat CV-ul realizările sale non-existente - chiar dacă reușești să treci de interviu și obține locuri de muncă - nu face față cu sarcinile atribuite și va fi în curând respinsă. Dacă aveți o bună educație, o experiență bună, recenzii excelente de la locul de muncă anterioare, și se aplică pentru low-plătitor de locuri de muncă care nu necesită o zecime din abilitățile dumneavoastră, de asemenea, nu va duce la locul de muncă. Motivul este că angajatorul dvs. potențial crede că sunteți în căutarea unui loc de muncă temporară și de a găsi un alt care se potrivește abilitățile tale, vor pleca în curând. evalueze realist capacitățile lor!

Nu este completat corect CV-

• In CV-ul conține un model care se repetă fraze despre îndatoririle tale de locuri de muncă și realizări.
• Rezumat cronologic confuz și nu acceptă informații constructive.
• Rezumatul conține erori gramaticale și de ortografie.

La indiferent de poziția pe care nu se califică - este puțin probabil să fie luate în considerare în mod serios un CV și poate fi percepută ca fiind lipsit de respect pentru companie.

Trimiți același CV la poziții diametral opuse, în timp ce enumerând experiența acumulată complet toate
Acest lucru este valabil numai în cazul în care experiența este în deplină concordanță cu locurile de muncă vacante existente. În caz contrar, ar trebui să se facă accentul principal în rezumat doar pe experiența și cunoștințele corespunzătoare postului pentru care aplici. De exemplu, dacă ești un om tânăr a lucrat ca ospătar, iar acum sunt în căutarea unui loc de muncă administrator de sistem, CV-ul nu este necesar să se menționeze. Aceste informații ar fi de prisos. Aceasta este, în rezumat nu este necesar să se specifice complet inutil pentru poziția dorită a experienței de muncă anterioare.

Când trimiteți CV-ul la poziția ta preferată, vă neglijați scris o scrisoare de intentie
Aceasta este o eroare foarte gravă. Trebuie să scrie ceea ce v-ar plăcea să lucreze în această companie în acest loc de muncă, menționând întotdeauna detaliile specifice de interes pentru angajator. Nu uita să scrie ceea ce sunteți recunoscători pentru invitația la interviu. HR angajat ar trebui să înțeleagă din scrisoarea de intentie pe care nu sunt doar trimiterea CV-ul masiv, și sunt cu adevărat interesați de un anumit loc de muncă.

Dacă ați trecut de interviu și nu ați sunat înapoi la momentul convenit, - faci nimic
Apel și verificați rezultatul le fără să evidențieze persistența excesivă. Deci, nu va suferi o falsă speranță. Este posibil să fi numit motivul pentru care nu au un loc de muncă, ceea ce va face concluziile corecte pentru viitor. În orice caz, o astfel de apel pentru a confirma interesul dumneavoastră în locul de muncă și, probabil, să încurajeze angajatul care a efectuat interviul cu tine pentru a lua o decizie pozitivă privind candidatura dumneavoastră.

Tu ascunde de prieteni care sunt în căutarea de muncă
În nici un caz nu neglijați ajutorul prietenos. Aproape toată lumea are cunoștințe, prieteni sau rude care ar putea cunoaște despre orice loc de muncă și vă poate ajuta cu plasarea de locuri de muncă. Unele companii sunt dispuse să ia lucrătorilor la recomandarea angajaților săi.

Cel mai important în găsirea unui loc de muncă, - se debaraseze lene, ambiția excesivă și frica. În plus față de răspunsurile la noile locuri de muncă ar trebui să trimită CV-ul și companiile în care doriți cu adevărat să lucreze, chiar și în cazul în care în prezent nu au nevoie de noi angajați. În acest caz, în cazul în care un loc de muncă se deschide, - nominalizat poate fi considerat unul dintre primii. Una dintre cele mai importante etape de a obține munca mult așteptată este finalizarea cu succes a interviului, care ar trebui să fie pregătite cu atenție. La interviu trebuie să răspundă competent și cu încredere orice întrebări cu privire la experiența, abilitățile, și chiar hobby-uri. Vi se cere să fie în măsură să convingă angajatorul că vă este cel mai potrivit candidat pentru postul disponibil.

Ei bine, în cazul în care profesia ta nu este foarte popular și căutat post vacant raritate, și pentru o lungă perioadă de timp nu poate găsi un loc de muncă adecvat - încă o dată pentru a evalua în mod obiectiv cunoștințele, abilitățile, interesele, - probabil va fi capabil să se extindă domeniul de aplicare de căutare, încercați-vă în celălalt zone. Pentru a afla lucruri noi nu este niciodată prea târziu, și de multe ori o schimbare de profesie ar putea beneficia de permițându descoperi un nou talent.