modelul de contract de muncă 2019 pentru a descărca gratuit de la angajat, u, forma ooo, un nou model într-un cuvânt

Conceptul de „contract de muncă“ și „părțile contractului de muncă“ este definit în articolul 56 din Codul muncii în România TC (TC RF). Contractul de muncă - un acord între angajator și angajat, în care angajatorul se obligă să asigure salariatului cu munca pe o funcție de ocuparea forței de muncă dat, să asigure condițiile de muncă prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, reglementările locale și Potrivit acordului, în timp util și în întregime să plătească salariile angajaților și angajatul se obligă să presteze personal o podea specifică acordul lor în interesul funcției de muncă, sub conducerea și controlul angajatorului, în conformitate cu reglementările interne în vigoare pentru angajator. Părțile contractului de muncă sunt angajator și angajat.

Descărcați: sub forma unui contract de muncă, o formă de probă

Blanks sunt exemplare. Puteți selecta forma cea mai potrivită. Formularele pot fi ajustate în funcție de situația specială și necesitățile. Prezentat IP contracte (întreprinzător individual), companii (LLC, SA, etc.) cu angajatul. Forme de contract de muncă cu directorul, un contabil, vânzătorul, aspectul șofer la această pagină.

Termenul contract de muncă este definit la articolul 58 TKRumyniya
Contractele de muncă pot fi încheiate:
1) pentru o perioadă nedeterminată;
2) pentru o perioadă determinată de cel mult cinci ani (contract de muncă pe durată determinată), cu excepția cazului stabilit altfel prin prezentul cod și de alte zakonami.Podrobnee federale la articolul 58 din Codul muncii

Noțiunea de contract de muncă pe durată determinată este înscris la articolul 59 din Codul muncii.

În conformitate cu articolul 60 TKRumyniyaZapreschenie de performanță a cererii, nu din cauza contractului de muncă. cu excepția cazurilor prevăzute de prezentul cod și de alte legi federale.

Articolul 60.1. Conceptul TKRumyniyaopredelyaetsya de muncă cu fracțiune de normă
Lucrătorul poate încheia contracte de muncă pentru realizarea lor timp liber alte lucrări regulate plătite pentru același angajator (combinație internă) și (sau) cu un alt angajator (combinație externă). reglementarea muncii în special a celor care lucrează cu fracțiune de normă, sunt determinate de capitolul 44 din prezentul Cod.

Articolul 60.2. TKRumyniyagovoritsya despre: combinarea meserii (poziții). Extinderea zonelor de servicii, creșterea volumului de muncă. Atribuțiile unui angajat temporar absente nemotivate de la serviciu, un anumit contract de muncă