Lăsați nunta tkRumyniya2019 (din cauza căsătoriei)
- 1 zi - ziua înregistrării căsătoriei
- 4 zile - după înregistrarea căsătoriei
- 4 zile - înainte de înregistrarea căsătoriei
- 1 zi - înregistrarea căsătoriei
- Ziua 1 - înainte de nuntă
- 1 zi - ziua nuntii
- 3 zile - după nuntă
Documentele justificative trebuie să includă un certificat de înregistrare a căsătoriei, care prevede angajat după încheierea vacanței lor.
cecuri originale cu o copie care este depusă în afacere privată a angajatului.
Scrierea unei declarații
În cazul în care un angajat dorește să organizeze o vacanță pentru o nunta, ar trebui să pregătească o declarație.
Aceasta se face la sediul central, în conformitate cu principiile de bază:
- În colțul din dreapta sus al reflectate pe care și de la care această declarație cu indicarea obligatorie a poziției, numele, prenumele și patronimicul.
- Mai jos se înregistrează mijlocul de pornire cu un nume de literă mică a documentului.
- dezvăluit în continuare a textului, care trebuie să fie indicat pe numărul de zile angajatului vrea să aranjeze o vacanță, data și motivul.
- Mai jos, a pus la data înregistrării cererii, semnătura și numele complet, adică numele și inițialele.
Exemplu de aplicație №1 în concediu fără plată, care este prevăzută în legătură cu nunta
În cazul în care, conform contractului colectiv de salariatul are dreptul la un concediu suplimentar plătit. aplicația este scris cu faptul că, în minte.
Model de forma documentului poate fi descărcat de aici:
Cererea de concediu este transferat la cap, care, după examinarea a ordinului (ordine).
Aceasta reflectă perioada de vacanță și numărul de zile. Angajatul trebuie sa fie familiarizat cu acest ordin de mână.
Ca parte concediu plătit externe? Află aici.
După cum sa menționat în raport de carte?
Pe baza ordinului de a părăsi serviciul de personal, sau persoana responsabilă de externalizare HR la companie, a declarat în raport de carte pentru a înregistra zile lucrătoare de concediu timp pentru o nuntă, după cum urmează:
- Codul BS este plasat în furnizarea de până la 5 zile lucrătoare pentru înregistrarea căsătoriei în conformitate cu prevederile Codului Muncii.
- Cod pentru a indica furnizarea de concediu suplimentar plătit pe baza unui act local, care este decorat în organizație (de exemplu, contractul colectiv).
Caracteristici de plată
Caracteristici ale plății pentru zilele
plata concediilor pentru nunta poate fi furnizarea de un concediu suplimentar este faptul că societatea este prevăzută cu zile plătite.
Algoritmul de calcul de vânzare la fel ca și calculul în cazul concediului anual de bază:
Plata concediu suplimentar în legătură cu căsătoria produsă în termen de cel mult trei zile înainte de a începe.
În cazul în care ziua de plata cade pe un week-end sau de vacanță, este o regulă generală, plata se face în ultima zi lucrătoare înainte de vacanță.
Impozitul pe venitul personal din vânzarea reținute și transferate la bugetul de agentul fiscal, care acționează în rolul organizației.
Nu da drumul corect în vacanță? Află aici.
Există lucrători suplimentari de sănătate concediu? A se vedea aici.
ajutor material
În cazul în care contractul colectiv sau, de exemplu, poziția privind salariile prevede plata asistenței materiale, angajatul poate aplica la cap pentru că, în legătură cu căsătoria.
După luarea în considerare a capului de aplicare face o comandă sau un ordin, iar angajatul primește numerar.
O cerere de probă pentru plata asistenței financiare:
Acest lucru crește imaginea de întreprindere de afaceri și afectează în cele din urmă exclusiv într-un mod pozitiv pentru dezvoltarea sa.
Asistența financiară pentru a părăsi →
Vacanță în avans pentru anul viitor →