Greutate specifică - principalul lucru - o mare enciclopedie de petrol și gaze, hârtie, pagina 1
Greutate specifică - de lucru primar
Ponderea principalilor lucrători din numărul total al acestora conform planului (de bază) și raportul; Dovada - producția medie anuală pe angajat în cadrul planului. [1]
Y, yj - proporția lucrătorilor principali din numărul total al acestora în conformitate cu planul (de bază) și raportul; BQ - producția medie anuală a unuia dintre planului de lucru principal. [2]
Pe de altă parte, creșterea proporției de prelucrările de bază la 0 5 puncte față de nivelul programat (57 4-56 9), un efect benefic asupra creșterii producției pe lucrător și lucrător. [3]
Produsele au fost cunoscute pentru a produce un lucru de bază, prin sprijin, astfel încât este mai mare proporția de lucrători principali din numărul total al lucrătorilor și a tuturor lucrătorilor, cu atât mai mult produsul este produs, cu atât mai mare productivitate. [4]
Cei mai importanți factori care afectează nivelul de organizare a producției, includ producția de nivel, cooperarea sa, coeficientul de schimbare, de personal de personal proporție majoră a lucrătorilor. cifra de afaceri, frecvența rata de coeficienți de proporționalitate prejudiciu paralelism, continuitate, flux continuu, procese parțiale de ritm. [5]
În analiza indicatorilor de muncă este foarte importantă determinarea compoziției angajaților, deoarece productivitatea este într-o mare măsură, depinde de proporția de lucrători din totalul de lucru și proporția lucrătorilor principală în raport cu lucrătorii auxiliari. În această figură din cauzele de abatere de la structura reală de cadru planificat. [6]
HF - producție orară de lucru principale care caracterizează utilizarea intensivă a resurselor; d - numărul mediu de ore lucrate pentru tura de lucru principal; D - numărul mediu de zile pe an, lucrate de un singur lucrător; Uosn - proporția de lucrători principali din numărul total de lucrători; Urabe - proporția lucrătorilor din numărul total al personalului de producție pro-industrializate. [7]
În timpul analizei raportului dintre lucrătorii principale și auxiliare stabilite tendință în acest raport. În cazul în care proporția de lucru de bază este redusă, ceea ce conduce la lucrătorii de producție reduse. [9]
Cota de lucru de bază este de 61 5%, de lucru filială - 26 5% și 12% lucrători tehnice din numărul total. [10]
Îmbunătățirea structurii de personal implică în principal creșterea proporției de lucrători principali în totalul ocupării forței de muncă, deoarece este principala lucrare sunt producătorii direcți de bunuri. Astfel, gradul de utilizare a rezervelor îmbunătățite structuri de cadru considerate în mod direct pentru a modifica proporția de lucru de bază din numărul total de angajați, cât și indirect - prin compararea măsurilor de productivitate, calculate pe bază de lucru și care operează unul. [11]
Complexitatea tehnologică actuală este determinată pe baza cantității de muncă și de producție timp, petrecut principal de lucru. În cazul în care nu sunt păstrate evidențe separate ale fondului timpului de lucru, acesta trebuie să fie determinată de fondul orelor de lucru ale tuturor lucrătorilor și gravitatea specifică a principalelor lucrători în total. [12]
Îmbunătățirea structurii de personal implică în primul rând creșterea proporției - ponderea lucrătorilor principale din totalul populației ocupate, deoarece este principalii producători de exploatare sunt produse directe. Astfel, gradul de utilizare a rezervelor îmbunătățite structuri de cadru considerate în mod direct pentru a modifica proporția de lucru de bază din numărul total de angajați, cât și indirect - prin compararea măsurilor de productivitate, calculate pe bază de lucru și care operează unul. [13]
Îmbunătățirea structurii de personal implică în principal creșterea proporției de lucrători principali în totalul ocupării forței de muncă, deoarece este principala lucrare sunt producătorii direcți de bunuri. Astfel, gradul de utilizare a rezervelor îmbunătățite structuri de cadru considerate în mod direct pentru a modifica proporția de lucru de bază din numărul total de angajați, cât și indirect - prin compararea măsurilor de productivitate, calculate pe bază de lucru și care operează unul. [14]
Pagini: 1