eșantion de referință în cerințele loc

De ce avem nevoie și în cazul în care pentru a obține un astfel de certificat?

Certificat eliberat de angajator pentru o prezentare la locul cerințelor utilizate pentru a confirma anumite informații despre personalul angajat în mod oficial față.

Aceste informații includ:

Un astfel de ajutor poate fi solicitat în următoarele instituții:

Cerințe site-ului de ajutor este documentul de informații emise de angajator, ci mai degrabă un angajat specific implicat în administrarea de resurse umane din cadrul întreprinderii. Pentru a obține aceasta, angajatul trebuie să lase o cerere scrisă și să o aprobe la secretariat.

Dacă aveți întrebări referitoare la procedura de înregistrare și conținutul obligatoriu de referință la locul cerințelor, utilizatorii pot solicita o consultare on-line a avocaților site-ului nostru.

Notă: dreptul muncii atribuie angajatorului trei zile lucrătoare pentru a procesa întrebările, în timp ce angajatul nu este obligat să precizeze motivul pentru care el are nevoie de ea.

informaţii obligatorii

eșantion de referință

numele, înregistrarea și detaliile bancare ale angajatorului;
numele angajatului, departament sau birou și poziția;
angaja data, numărul și data comenzii;
venitul lunar pentru perioada de timp necesară (3-6 luni).

Dacă un certificat este eliberat la centrul de muncă, atunci acesta indică în continuare perioada de angajare cu un anumit angajator și intervalele neplătite pentru ultimul an calendaristic de funcționare.

Documentele necesare pentru a obține un pașaport, a indicat doar venitul mediu lunar, dar în certificatul care urmează să fie furnizate de către FIU pentru pensia, venitul lunar de imprimare Hollow pentru 60 de luni de serviciu continuu.

eșantion de referință în loc cerințe pentru confirmarea de la locul de muncă actual este prezentată mai jos.

eșantion de referință în cerințele loc cu indicarea datelor financiare prezentate mai jos.

Referință la locul cerințelor pot avea un alt scop: pentru a reflecta nu numai faptul de angajare cu un anumit angajator, și nivelul de venit, ci să raporteze cu privire la călătorie și angajat, precum și ca fiind bază informativă pentru calcularea spital sau maternitate vacanta. Până în prezent, una dintre cele mai frecvente anchete la cererea unui document care raportarea cu privire la valoarea sprijinului pentru copii acumulate și a plătit. Dar, nu trebuie confundat cu o documentație informativă formă unitară similară de referință 2-PIT, care reflectă, de asemenea, informațiile cu privire la locul de muncă și venitul lunar, dar este un document financiar contabil strict al impozitului pe venit.