el putea să tragă directorul de tine

Poate un director de companie pentru a se trage?

După cum sa dovedit, soluția la această problemă nu ar trebui să provoace dificultăți. Acesta ar trebui să facă o rezervare că sub cap ne referim la prima persoana care a companiei, pe ai cărui umeri stabilesc responsabilitatea pentru munca ei. Această persoană poate fi numită în mod diferit: Director, Director General, Președinte, etc. Deși titlurile de diferite, esența muncii lor este aceeași. În primul rând, se pune întrebarea, care are un contract de muncă cu capul în numele companiei (de exemplu, societățile cu răspundere limitată).

Cum de a demite directorul general: comanda

Directorul însuși are dreptul de a rezilia în mod voluntar contractul său de muncă. Cu toate acestea, intenția sa de a demisiona, acesta trebuie să notifice cu cel puțin o lună (280 v.). Fără echivoc că drepturile directorului apără legile muncii. la fel ca orice alt lucrător, astfel că nu poate fi demis de la companie dacă sunteți în vacanță sau în concediu medical. În cazul în care directorul general a respins de către angajator și nu încalcă obligațiile.

Poate CEO-ul să emită un ordin de a se?

În acest caz, directorul va emite înscrisurilor pe sine. În ceea ce consimțământul pentru implicarea unui ziua, nu este necesar să se scrie o declarație. Este suficient dacă regizorul spune despre acordul său direct în ordinea. Aceasta este ștanțat pe ordinea de o inscripție: „Pentru a aduce pentru a lucra într-o zi convenită. În conformitate cu partea a doua a articolului 113 din Codul muncii, pentru a atrage angajații să lucreze la sfârșit de săptămână este permisă numai cu acordul scris al acestora.

el putea să tragă directorul de tine

Un participant - o entitate juridică LLC „* -Buharest“ la Moscova. Vreau să demisioneze, dar fondatorii nu au răspuns la mine, și nu este în căutarea unui nou director. 1. Luna avertizează fondatorul demisie. L-am trimite o scrisoare recomandată cu notificare și lista conținutului. Și tot în această lună funcționează în liniște: buhotchetnost chirie, plătesc taxe ... 2. La sfârșitul lunii a emis un ordin privind concedierea sa și o intrare în registrul de lucru.

Ați uitat parola

Fondatorul companiei nu este acasă și locația lui sunt necunoscute. Fie că, în acest caz, pentru a revoca directorul însuși? Demite Directorul, într-adevăr, poate doar fondatorul companiei. Dar, în cazul în care fondatorul locația nu este cunoscută, aceasta nu înseamnă că regizorul va fi obligat să lucreze pentru viață în acest risc. Potrivit Ministerului Muncii și Politicii Sociale, în astfel de cazuri directorul are dreptul să își exercite dreptul de a demisiona, în conformitate cu art.

Dacă sunt fondatorul și directorul

Ca director să se tragă?>

În calitate de director general de a emite el însuși la propria sa faceți concedieri cerere în legătură cu procesul de retragere

Decizia de a rezilia contractul de muncă cu CEO-ul de raport. În cazul în care o societate este doar un singur acționar (membru), eliberarea din funcție a directorului general, a emis decizia de acționar unic (participant), care este semnat de către fondator. Pe baza soluțiilor ordinului publicat de CEO concediere pentru forma unificata №-T 8. Ordinul de demitere trebuie să semneze însuși directorul.

Deci, participanții societății economic are dreptul de a primi informații cu privire la activitățile unei entități de afaceri și să examineze registrele și alte documente în cuantumul și modul stabilit de documentele de constituire, și directorul partidului a pus o spiță în roata mașinii celui de al doilea participant, atunci este necesar să se notifice directorul partidului. 2. Directorul părții se notifică în scris

Membrul de ieșire al companiei (CEO)

Lucrând împreună nu este posibilă. Vreau să fac treaba. Pot retrage din societate, fără acordul partenerilor mei? Ce se poate face cu poziția mea de CEO?

Pot să-ți respingerea? Să începem în ordine: ieși din societate este posibilă numai în cazul în care în cazul în care acest drept este consacrat în Carta Societății. În cazul în care procedura de ieșire este avută în vedere de către Cartă, orice participant se poate retrage din societate, indiferent de consimțământul celorlalți participanți și compania în sine.

Ca director să demisioneze în cazul în care membrii societății care nu se semnează documente.

Astfel, potrivit art. 280 TKRumyniyarukovoditel trebuie să notifice intenția sa cu cel puțin o lună. Este evident că pe termen mai lung dată alegerea unui nou lider, pregătirea și livrarea de cazuri fostul director. O lună la inițiativa participanților poate fi redusă, și pot, în decizia sa de demitere a directorului înainte de termenul legal. Uneori, circumstanțele sunt de așa natură încât capul nu mai este dispus să lucreze în companie și dorește să demisioneze, dar fondatorii companiei, indiferent de motiv nu doresc să demită capul dintâi și nu caută un înlocuitor.

Demiterea directorului general

Trebuie remarcat faptul că dispozițiile prezentului capitol nu se aplică în situațiile în care directorul general al companiei și unicul fondator său - una și aceeași persoană. Într-adevăr, în acest caz, în raport cu managerii de top ale companiei nu este angajatorul său. a încălcat astfel cerințele articolului 56 din Codul muncii. În consecință, contractul de muncă este proprietarul-lider însuși nu ar trebui să intre.

Cu toate acestea, o astfel de abordare, atât de caracteristică a întreprinderilor mici, nu este practicată peste tot.