Cum se calculează salariul pentru salariul - formula de calcul

Deci, situația: ai dat pe fluturașul de salariu la calcularea salariului tău, și nu e nimic ce nu pot înțelege. Separat, totul pare clar, că e salariu, bonus aici, și nu se cumulează împreună. Cum de a calcula salariile pe baza datelor privind salariul?

Care sunt factorii care reprezintă calculul contabil și cum să-l verifice? Aceasta este ceea ce vom acoperi în acest articol.

Ce date sunt necesare pentru a calcula salariul

salariu viitor ai negociat cu angajatorul pentru un loc de muncă, chiar și în timpul interviului. Credeți că, atunci, că, în realitate, valoarea salariului va fi diferite de cele specificate? Cel mai probabil, ați spus dimensiune fixă ​​din salariu, nivelul de care salariul este calculat și care este stabilită în contractul de muncă. Cum de a calcula salariile reale știind salariul.

Pentru a calcula, trebuie să luăm în considerare mai întâi următoarele puncte:

• Din fondurile obținute vor trebui să ia mărimea impozitului pe venit. În acest caz, plățile de asigurare cu privire la nivelul de salarizare nu este afectată, astfel cum sunt plătite de angajator;
• Salariul este probabil să fie împărțit în 2 părți: plata în avans și salariul real;
• Ați putea fi obligațiile terțe părți, cum ar fi pensia alimentară sau plăți în conformitate cu ordinele judecătorești, ceea ce va afecta nivelul salariului;
• Pot exista prime, cu plata de pericol și alți multiplicatori.

Aceste puncte afectează numărul care rezultă din salariu în direcția de scădere și creșterea acesteia. Nu uita despre ele.

Formula utilizată pentru calcularea salariului

De fapt, unele dintre formulele. Luați în considerare-le cu exemple. Să începem cu cel mai de bază, care include următoarele elemente:

1. Mărimea salariului tău;
2. Numărul de zile pe care le-ați lucrat în ultima lună;
3. impozitul pe venit.

Noi credem în mod deliberat că nu primesc nici bonusuri, prime și nu fac plăți în acest caz, salariul dvs. va fi considerată printr-o formulă simplă:

• În primul rând, împărțiți salariul de numărul de zile lucrătoare într-o anumită lună și multiplica suma rezultată egală cu salariul de o zi la numărul de zile lucrate;
• Din această sumă se scade 13% din impozitul pe venit și de a obține suma de a emite pe mâini.

Exemplu: salariu - 23 000 ruble. Luna trecută, au existat 22 de zile lucrătoare. Ai lucrat 20 de zile de 2 au fost luate din motive familiale, fără plată. Considerăm următoarea formulă:

23 000/22 x 20 = 20 909.09 ruble - aceasta este salariul dvs. înainte de aplicarea taxei;

20 909.09 / 100 = 2 x 13 718.18 ruble - PIT tău;

20 909.09 - 718.18 = 2 18 190.91 ruble - salariu după impozitare.

Cu toate acestea, este clar că astfel de calcule simple în viața reală nu vei găsi. Prime, de compensare, deduceri aplicate în fiecare organizație. Să presupunem că veți obține în aceleași condiții de primul exemplu are o primă de 30% din salariu. Apoi, alte lucruri fiind egale, salariul dvs. va fi considerată după cum urmează:

Suma de salariu și a primelor 23 000 + 6900 = 29 900 ruble - aceasta este salariul lunar;

29 900/22 x 20 = 27 181.18 ruble - aceasta este salariul dvs. înainte de aplicarea taxei;

27 181.18 / 100 × 13 3 = 533.55 ruble - PIT-ul;

27 181.18-533.55 3 = 23 647.63 - salariu după impozitare, de mână.

Dacă sunteți eligibil pentru o deducere fiscală, de exemplu, pentru formare sau pentru achiziționarea de bunuri imobiliare, aceasta va însemna că valoarea taxei va fi redus. Prin urmare, trebuie să calculeze mai întâi valoarea impozitului pe venitul personal. Se crede că: în cazul nostru, salariul de 23 000 de ruble, deducerea fiscală a 950 p. și 22 de zile în luna PIT deșeuri = 23 000-950 = 22 050 x 13% = 2 866.50 ruble.

salariu net = 23 000 - 2 = 20 866.50 133,50 ruble.

O formulă simplă pentru a indica faptul că statul de plată este destul de simplu de înțeles.

Salarizare în zonele în condiții climatice speciale

În țara noastră există o bandă largă de domenii care sunt considerate speciale din cauza terenului, radiații de înaltă sau condiții climatice. Chiar dacă excludem aceste zone departe spre nord, este încă un număr suficient de zone cu cote mai mari, care sunt stabilite separat pentru fiecare regiune a Guvernului RF. Mărimea fiecărui coeficient pentru fiecare zonă este stabilit separat de Guvern.

Până în prezent, pentru regiunile Urali - Perm, Orenburg, Sverdlovsk, Kurgan, Chelyabinsk și regiunea Vologda există factor regional de 1,15. Același raport este setat la Udmurtia și RB.

Factorul de suprafață se aplică la salariul efectiv angajat, până la deducerea din impozitul pe venit ei. Se crede după cum urmează: stiva de salariu, cu toate premiile și alocațiile, suma rezultată se înmulțește cu coeficientul regional. În acest caz, un ajutor financiar, spital, și alte deducere o singură dată în calcul nu merg.

Exemplu: un angajat lucrează în regiunea Vologda. În cazul în care salariul său de 23.000 de ruble. și premium 8400r. salariul său va fi considerat conform formulei:

(23000 + 8400) × = 1,15 36110 freca. (Salariu înainte de impozitare);

36 110 -13% = 31 ruble 415.70 (salariu la îndemână).

Ne așteptăm să plătească un tehnician

Salariul personalului militar este numit chiar în mod diferit: alocația. Nivelul cotelor afectate de următorii parametri:

1. Locul;
2. Poziția unui soldat;
3. Durata serviciului său;
4. Condiții de trecere sale.

• Considerăm valoarea salariului pentru rangul și la birou;
• Adăugați prima pentru serviciile de localizare, condiții speciale de serviciu, durata de serviciu, etc.;
• Ascunderea impozitul pe venit, luând în considerare deduceri fiscale disponibile.

Cum de a verifica corectitudinea departamentului de contabilitate pe statul de plată

Pentru a controla precizia calculului angajatului salariul său o dată pe lună, de obicei, înainte de emiterea salariului, angajatul primește de la mâini fluturașul de salariu. În această bucată de fiecare linie arată toate tranzacțiile efectuate pentru calculul salariilor angajaților.

Luând foaia de calcul în mână, puteți înțelege principiul de calcul și de a verifica corectitudinea calculului contabil. În cazul în care sumele convenite - totul este în regulă. Dacă nu - cere un contabil pentru a calcula punctele împreună cu dumneavoastră pentru a găsi eroarea.

Evident, suma reală primită de la mâinile de bani nu se potrivește cu mărimea salariului, din cauza salariului reținut rata de impozit pe venitul personal de 13%, precum și aplicarea de factori cresc (prima rată regională, deducerea fiscală) sau reține plata sprijinului copilului sau prin ordin judecătoresc .

Știind toate multiplicatorilor necesare si deductibile, puteți calcula salariul tau salariu știind exact cum și de contabilitate.