Cum de a cumpăra o carte de lucru

În cazul în care dispozitivul să funcționeze. A încheiat un contract de muncă cu angajatorul. Înainte ca nu au fost angajate și ocuparea forței de muncă în mod oficial, pentru prima dată, lucru cartea pe care trebuie să elibereze angajatorul nu mai târziu de cinci zile. Puteți cumpăra, de asemenea, forma ei înșiși cartea de lucru într-un magazin de consumabile de birou. Ia-o pentru a umple angajatorul.

Dacă se pierde istoricul ocupării forței de muncă. Scrie o declarație cu privire la pierderea angajatorului. Nu mai târziu de 15 zile ar trebui să apelați Departamentul de Resurse Umane sau de către angajator și vă va oferi o copie completă a înregistrării de angajare.

Dacă aveți nevoie de o copie a cărții de muncă. Scrie o cerere de eliberare a unei copii a cardului de înregistrare de lucru cu angajatorul sau departamentul de personal. În termen de 3 zile copie certificată în mod corespunzător, va fi gata. Sunați sau de a lua departe proprie inițiativă.

Dacă ați primit o negare înregistrare de angajare. Trimite angajatorul o declarație cu o cerere pentru a vă oferi o carte de lucru. În caz de refuz sau negare la sfârșitul unei anumite perioade a legii (ultima zi), vă rugăm să contactați inspectoratul de muncă, sau biroul procurorului. Dacă acești pași nu au dat rezultate, să facă o declarație de cerere la instanța de încetare a contractului de muncă cu angajatorul și emite o carte de lucru.

În cazul în care un angajat a murit. Ca o rudă apropiată, ar trebui să mergeți la angajator a decedat. Furnizarea dovada legăturii dvs. defunctului (pașaport, certificat de căsătorie etc.). Cere înregistrare munca angajatului dvs., și apoi conectați-vă la primirea acesteia.

Cumpara carte poate lucra în orice librărie sau chioșc de ziare, care realizează producția de hârtie de ziar. Cu toate acestea, obligația de a cumpăra o carte pentru angajat de lege revine angajatorului.

Munca-carte este una dintre documentele obligatorii pe care organizația are dreptul de a solicita un angajat la locul de munca sa de design. De multe ori, cu toate acestea, acest document nu este din diferite motive. De exemplu, un angajat poate intra într-o relație de muncă pentru prima dată, a pierdut cartea de muncă sau pur și simplu a crea o formă nouă, în scopul de a ascunde de angajator de locuri de muncă sale anterioare, trăgând motive. În aceste cazuri, personalul departamentului de personal de multe ori vorbesc despre nevoia de angajat nou record de locuri de muncă de auto-achiziție. Cumpara poate fi în librărie obișnuită, chioșc de ziare, deoarece aceste puncte de vânzare a distribui în mod normal, formele disponibile ale documentelor publice.

În cazul în care angajatul să achiziționeze cartea de muncă?

În cazul în care un angajat devine un loc de muncă pentru prima dată, obligația de a furniza el carnetul de muncă revine angajatorului. Această prevedere este înregistrată în legislația actuală a muncii, aceasta implică o organizație care poartă toate cheltuielile pentru achiziționarea documentului respectiv. În practică, companiile sunt forme relativ rare implică achiziționarea de cărți de muncă pentru lucrători noi ca un articol separat din propriile cheltuieli. Cel mai adesea, angajatul oferă pur și simplu să cumpere și să aducă un martor tine. De aceea, este necesar să se analizeze de urgență pentru un loc de unde puteți cumpăra cartea de muncă.

Fie pentru a intra într-o dispută cu angajatorul, atunci când cumpără cartea de muncă?

Angajații se intreaba adesea despre dacă este sau nu să interfereze cu organizația, care le cere auto-achiziție record de locuri de muncă. În teorie, salariatul poate solicita autorităților de supraveghere cu o plângere împotriva unui anumit angajator, ci o dispută în etapa a unui loc de muncă exclude de fapt, continuarea cooperării cu compania. Cel mai probabil, lucrătorul pur și simplu refuză ocuparea forței de muncă pe scuze fragile, iar compania podyschet rapid un candidat mai maleabil pentru postul vacant. De aceea, o soluție rezonabilă ar fi de a cumpăra o înregistrare separată ocuparea forței de muncă în comerțul punctelor de mai sus. Forme ale acestui document sunt ieftine, astfel devine proprietatea angajatului după cumpărare. În cazul în care angajatul este concediat ulterior, atunci lucrarea a rezerva va folosi și interacțiunea cu alți angajatori.