Cum de a calcula salariile cu formula de calcul salarial și de probă cu un coeficient
Acasă> Personal Probleme> Salariu> Cum de a calcula corect salariul pentru salariul cu fracțiune de normă pentru ultima lună?
Atunci când introduc posturile vacante pe site-urile de servicii de ocupare, atunci când un angajat nou angajator indică valoarea salariilor. În realitate, însă, această sumă poate fi diferită.
In cuantumul salariilor, în plus față de salariu, și afectează o serie de alți factori, cum ar fi zilele care au fost elaborate angajat, diverse indemnizații și altele. Este util să știe cum să calculeze salariul pentru salariul pentru a fi siguri de corectitudinea calculării acesteia.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
dispoziţii generale
În conformitate cu art. 2 de stat TK garantat drepturile și libertățile de muncă și protecția acestora. În conformitate cu Codul muncii:- salarizare cu lucrătorii ar trebui să fie efectuate în timp util;
- fi sigur de salarizare angajat în timp util și corectă, ținând cont de diversele deduceri și deduceri;
- asigurați-vă că pentru a face plăți în suma stabilită în fondurile nebugetare;
- impune raportarea statistică și fiscală corespunzătoare.
Astfel, TKRumyniyaobespechivaet dreptul fiecărui cetățean de lucru la primirea integrală și la timp a salariilor, nu mai puțin decât salariul minim, ceea ce ar oferi o viață decentă pentru el și familia lui.
Acest lucru ia în considerare în calculul?
Pentru a calcula corect valoarea salariilor, ar trebui să fie luate în considerare următoarele circumstanțe.- Valoarea impozitului pe venitul personal este luat din salariul angajatului și deduceri pentru scop de asigurare sunt făcute pentru angajator înseamnă.
- Un angajat poate primi plăți în avans.
- Angajatul poate avea datoria de a plăti sprijin copil sau alte plăți prin executare.
- Un angajat poate primi, de asemenea, diverse indemnizații și prime rate.
În aceste condiții, suma salariilor angajaților scade sau crește.
Cum se calculează mărimea salariului, știind salariul?
Cel mai simplu calcul al cuantumului remunerației constă din următoarele componente:- din salariu;
- de zile lucrate;
- din impozitul pe venitul personal.
Să presupunem că nici un lucrător salariu nu mai acumula beneficii suplimentare. nici el nu are obligații suplimentare. Apoi, formula de calcul valoarea remunerației este după cum urmează:
Salariu / zi lucrătoare în luna de facturare * zile lucrătoare de deșeuri - 13% * (salariu / zi lucrătoare în luna de facturare * zile lucrătoare de deșeuri).
La calcularea salariului pentru o lună întreagă numărul de zile care au fost elaborate, = numărul de zile lucrătoare pe lună.
Deși, de obicei, astfel de calcule simple, suma salariilor nu este găsit, deoarece lucrătorii primesc diverse plăți suplimentare. matpomosch și t. d.
Să presupunem că în aceleași condiții Savelyev VA primește o dimensiune premiu de 20% din salariu. apoi:
Să presupunem că Essman AE în aceleași condiții este de asemenea dreptul la o deducere fiscală în valoare de 800 de ruble. apoi:
Ca acumulate salariile de salariu pentru mai puțin de o lună?
Apoi salariale Mikheyeva AF.:
Să presupunem că în aceleași condiții Ameline MD primește o dimensiune premiu de 20% din salariu. apoi:
24000/23 * 19 = 19,826.09 ruble - salarii pentru zilele lucrate, fără a ceea ce privește impozitul pe venitul personal
19,826.09-13% * = 19826.09 17248.7 ruble - obține Ameline MD
Să presupunem că Mikeshin DG în aceleași condiții are dreptul la o deducere fiscală, care este de 800 de ruble. apoi:
2) 24000/23 * 19 = 19,826.09 ruble - plata forței de muncă pentru zilele lucrate, fără ceea ce privește impozitul pe venitul personal
3) 19826,09-800 = 19026.09 ruble - baza de impozitare
4) 19,026.09 * 13% = 2473.39 ruble - PIT
5) 19826,09-2473,39 = 17352.7 ruble - obține Mikeshin DG în mâinile sale.
Se crede că la plata cu ora?
Acest calcul este realizat având în vedere timpul pentru care lucrarea trebuie plătită.
salariu pe oră se calculează pe orele de lucru normale ale lunii (determinată de calendarul din fabrică): rata pe lună (rata) / rata de ceas pentru luna.
* 2 * 125 1,5 + 125 * 3 * 2 = 1125 ruble - plata reciclata ore (chasa 2 TKRumyniyapervye plătite în plus față de o jumătate rată, iar ceilalți - într-o dublă).
În consecință, în ultima lună, angajatul va primi 21125 de ruble.
Calcularea cu districtul și alocațiile de nord
Aceste alocații sunt aplicabile salariului, plata suplimentară pentru condiții periculoase, pentru vechime, rangul de clasă, studii academice, premii, 13 salariu.
Ele nu se aplică călătorie de afaceri, concediu, asistență bolnav, materiale, plata unor sume forfetare.
Ilyin LL El lucrează în Vorkuta. El a fost 34. Salariul său de 30.000 de ruble. În plus, el a primit: premiul de 10.000 de ruble și matpomosch pentru a marca nașterea unei fiice 5000 de ruble.
Pentru Vorkuta coeficient regional - 1.6, nord raportul maxim - 80%.
Raportul Rayon: (30000 + 10000) * 60% = 24000 ruble
Calcularea salariului salariului
Pentru a afla salariul, este necesar din suma primită de la mâinile primei deduse, iar suma rămasă împărțită la 0,87 (deci va plăti nici un impozit pe venitul personal).
Korotkov PN Am primit 23.000 de ruble. premiul în această lună 5000 de ruble. Deci, salariul său = (23000-5000) / 0,87 = 20,700 ruble.
Știind cum să calculeze veniturile, este mult mai ușor să-și afirme drepturile în cazul încălcării lor angajator.
Ai o întrebare despre legea?