Cum de a angaja un angajat pentru prima dată
Importante criterii de selecție a personalului:
- Interviu. În interesul dumneavoastră pentru a interviu candidați pentru postul vacant de împrumut. Atunci când o întâlnire live, va fi capabil să facă primele concluzii cu privire la persoana. Ulterior, va fi capabil de a alege un candidat demn, care vă va potrivi pentru toate criteriile.
- Internship - este o linie specifică, în timpul căreia, stagiarul este instruit, o persoană care o cunoaște drepturile și obligațiile funcționarilor lor. Și tu, ca un angajator, va fi capabil să vadă și să evalueze, în practică, capacitatea de viitor angajat.
Nu pierde bugetul ferm pentru Freeloaderii-lucrătorilor.
Ar trebui să țină cont de faptul că cu siguranță în alegerea corectă a personalului depinde de succesul și reputația companiei. Prin urmare, pentru a alege oamenii care vor fi în măsură să îndeplinească sarcinile în mod competent. Vulgaritate și grosolănie a personalului, va afecta cu siguranță clasamentul companiei dvs., și poate chiar să vă conducă la faliment.
Prin urmare, formează o echipă de numai specialiști cu experiență. Nu contează, sunteți proprietarul unei companii de construcții mari sau proprietarul tarabele alimentare de pe piață.
În cazul în care se apropie în mod competent la selectarea personalului, poate avea succes foarte mult în afaceri. Prin urmare, nu vă zgârciți la salarii buni profesioniști cu reputație și experiență excelentă. Nu este necesar de a recruta oameni de pe stradă, fără recomandări. Sau pune-l o perioadă de probă grea, cu scopul de a evalua performanța și nivelul handicapului lor.
Cum de a angaja un angajat?
Luați în considerare aceste sfaturi și trucuri pe care le învăța să echipa corect clădire.
Evaluează acest articol - (5 voturi Evaluare: 4.20 out of 5)