Cum de a angaja o bona

Cel mai sigur mod de a angaja bona calificat și cu experiență - este de a contacta agentia recrutarea de personal casnic. Alegeți o agenție dovedită cu licență și experiență. La încheierea unui acord cu nota de agenție la care sunt disponibile pentru tine măsuri de siguranță, ceea ce agenție este responsabilă în cazul în care o alegere nefericită a candidatului, un înlocuitor va fi efectuată pe orice circumstanțe.

Agenția vă va oferi cu profile soiskatelnits detaliate, care au testat deja agenția și au trecut screening-ul initial. Veți obține o garanție că informațiile și documentele furnizate de asistenta va fi autentic. Mai mult decât atât, unele agenții oferă testarea psihologică a personalului intern pentru sănătatea mintală, precum și pentru asistente medicale si guvernante - capacitatea de a lucra cu copii.

Agenția vă, primul lucru pe care urmează să fie oferite pentru a determina cerințele programului de lucru și servicii de babysitting calificare. Babysitter vin cu viu, și anume situat lângă copilul în jurul valorii de ceas, zi și noapte de cazare, babysitting pe oră.

Atribuții care ar trebui să efectueze babysitting, negociate individual, în funcție de dorințele și consimțământul asistenta dumneavoastră. De obicei, prin responsabilități bona direct includ: de îngrijire a copilului în timpul zilei, scăldat, hrănire, pregătirea mesei pentru copii, menținerea ordinii în camera pentru copii, mersul pe jos in aer liber, activități educaționale și jocuri, pentru a da diverse abilități, citind cărți, întreținerea de cluburi pentru copii și secțiune. În cazul în care asistenta este impusă de punerea în aplicare a oricăror treburi in casa, atunci menționați acest lucru în avans, pentru că nu toată lumea va fi de acord cu acești termeni. Cel mai probabil, trebuie să aveți o servitoare.

La suma de prioritate pentru tine criteriile de amploarea cerințelor dumneavoastră, precum și proporționalitatea plății pe care sunt dispuși să plătească depinde de durata de selecție a candidaților pentru postul. Încearcă să articuleze dorințele lor, având în vedere realitatea. Ar trebui să înțeleagă că va fi dificil de a găsi o bona cu studii pedagogice superioare, cunoașterea limbilor străine și consoane să combine munca cu responsabilitățile unei menajera baby-sitter.

În ocuparea forței de muncă nu uitați să solicite certificate medicale și dovada de identitate, de ședere și de muncă de înregistrare. Fără cunoștințe de psihologie și instincte fine va fi greu pe primul interviu este de a înțelege ce fel de persoană în fața ta, deoarece concurentul va încerca să arate cel mai bine partea lor. Puneți întrebări, cere motivul pentru care a plecat de muncă anterioară, dacă este posibil, a sunat cu fostul angajator.

Ai încredere în intuiția ta și mai devreme sau mai târziu veți găsi bona perfectă.