Cum de a alege o bona si sa nu fie confundat

Psihologii pentru copii cred că după patru luni de la un copil poate fi lasat cu tutorele. Tânăra mamă poate urmeze o carieră, să aibă grijă de aspectul și forma fizică. Închiriați o bona nu este dificil, dacă urmați regulile simple și să respecte „siguranță“.

Ce probleme pot apărea cu un profesor sau o asistentă medicală?

Părinții sunt mult mai probabil să vă faceți griji cu privire la sănătatea copilului, dar dacă luați pe rolul de asistent prima persoană disponibile, pot exista și alte probleme.

• Financiar. Dezacordurile peste urmărire de timp și salarizare
• Psihologic. Chiar dacă copilul a făcut prieteni cu profesorul, mama poate avea probleme de comunicare. Sau invers.
• Securitate. Clasice ale genului - casa începe să dispară lucruri.
• Transport. Babysitting vine la momentul nepotrivit sau o lungă perioadă de timp de așteptare pentru copilul ei la gradinita.

Căutați prin servicii pe Internet

Dacă aveți încredere în selecția primară a candidaților pentru guvernante de poziție profesioniști, majoritatea problemelor pot fi evitate. Experții cerne solicitanți nefiabile și de a ajuta familia de a alege cele mai bune. Cele mai mari companii s-au mutat deja la Internet, puteți utiliza serviciile lor în confortul casei tale.

Du-te la site-ul, vă rugăm să folosiți filtrele care permit asistente medicale pentru a sorta în funcție de locul de reședință, vârstă, competențe lingvistice, educație, și alți parametri.

Nu este cea mai bună alegere ar fi să urmeze recomandările prietenilor sau cunoștințelor. Ele pot recomanda doar un singur candidat și nu există nici o garanție că vă va potrivi. alegere babysitting - caz în special în parte, s-ar putea spune chiar privat. Deci, nu fi leneș, du-te la site-ul agenții și reasambla cel puțin o duzină de profile.

Viitorul interviu bona

Nu este necesar să ne oprim pe un singur chestionar, indiferent cât de atractiv ar putea părea la tine. Este foarte dificil de evaluat în valoare unei persoane, nu să vorbească cu el personal. Se colectează cel puțin 3-5 candidați și să le atribuie o întâlnire.

Un loc ideal pentru un interviu viitor, asistenta - un loc de joacă pentru copii de la casa ta. Copilul se va întâlni cu un viitor profesor într-o atmosferă relaxată, și veți vedea cum răspunde copiilor. În cazul în care copilul merge la grădiniță, îi atribuie o întâlnire la un moment dat, atunci când va lua acasă. În orice caz, pentru a alege un loc aglomerat, de preferință, în cazul în care sunt prezenți copii.

Asistenta medicală pe care vă invităm să vorbească, se va comporta mai natural, aceasta va ajuta să-l evalueze în mod obiectiv.

1. În primul rând să decidă în toate aspectele de afaceri - costul serviciilor, furnizarea de timp, cerințele de bază. Dacă nu reușesc să fie în măsură să cadă de acord asupra banilor sau candidat este de a sta cu copilul, până în momentul sosirii dumneavoastră acasă, conversație în continuare este lipsită de sens.
2. Apoi, cere asistenta să-i spun despre mine. Nu este nevoie de a pune întrebări specifice, să soiskatelnits alege ce să spun. La doar câteva minute veți înțelege modul în care o persoană se definește. În acest moment, pur si simplu va elimina toți candidații nepotrivite.
3. Al treilea aspect important - copiii vorbesc. Cere pretendentul să vorbească despre copiii lor sau studenți anterioare. În cazul în care asistenta va avea mai mult să vorbească despre el, spunându-mi că „am învățat“ sau „am adus“, este mai bine pentru a opri conversația. Un profesor bun îi place să vorbească despre progresul copilului - „el ar putea“, „el a atins“, „sa întâmplat“.
4. În cazul în care conversația cu candidatul a ajuns la acest stadiu, atunci asistenta vă place, puteți lua. A lăsat să facă cel mai important lucru - să pună întrebări incomode. Nu-ți fie frică, în cazul în care persoana nu vrea să vă dea informația, aceasta înseamnă că el se ascunde ceva și nu este necesar să fie cazul. Întrebați despre cetățenia pretendentul de statutul ei marital, boli, precum și alte condamnări discreditează fapte.

Suntem de acord cu asistenta in avans

Atunci când este selectat un candidat, este necesar să se definească în mod clar drepturile și obligațiile părților. Un punct foarte important - un accente clare va continua pentru a evita dificultăți semnificative. Va trebui să abordeze următoarele puncte:

1. Finanțe. asistentă medicală salariul de bază, de compensare ore suplimentare.
2. Educație. Faptul că un copil poate fi, și că - nu. Cum să-l încurajeze și să pedepsească. Asigurați-vă că pentru a lăsa dreptul la ultimul cuvânt.
3. Alimente și sănătate. Ce un copil mănâncă care poartă atunci când mersul pe jos, și în ce condiții, ar trebui să stea acasă.
4. Munca la domiciliu și babysitting alte servicii conexe.

Problemele mai complexe și controversate ați convenit în prealabil, cu atât mai puține probleme și dispute vă așteaptă în viitor.

Dacă aveți probleme

Datorită numărului mare de resurse online care ajuta pentru a alege insotitor pentru copil, căutare bona simplificată la maximum. Dacă aveți unele neînțelegeri cu un angajat, chiar dacă tocmai ai început să suspecteze de ceva, nu ezita să respingă și. Este mai bine pentru a găsi rapid o nouă bona decât să vă faceți griji vechi.

Noi, atunci când aleg un baby-sitter, era important pentru noi ca ea a trebuit să se hrănească copilul, și întotdeauna cu o educație pedagogică. Și cel mai important, ea trebuie să iubească copiii. Acest lucru poate fi văzut în ceva timp. În cazul în care copilul se execută la asistenta, atunci bona iubește copilul. Am găsit o bonă bună, bone schimbat 3. Primele două, și ar fi fost bune, au fost hrăniți și îmbrăcați în mod corespunzător pentru vreme, dar copilul nu se ajunge la el. Cu copii, jocul principal. bona noastră Maria inventează în mod constant tot felul de jocuri, să învețe poezii cu copilul, astfel încât copilul este mai atras de ea decât la noi. Trebuie să lucrăm, din păcate, nu au timp pentru ea.