Comportamentul etic - o enciclopedie mare de petrol și gaze, hârtie, pagina 1

Comportamentul etic nu este doar o simpla conformitate cu anumite interdicții, dar, de asemenea, punerea în aplicare a principiului respectului față de client în detrimentul interesului personal al publicului. [1]







Ideea de conduită etică în afaceri este, de asemenea, în protejarea întreprinderilor de atacurile angajaților lipsiți de etică și concurenți. standarde etice înalte și angajații proteja. În cazul în care oamenii lucrează în compania vysokoetichnoy, atitudinea companiei de a le din punctul de vedere al corectitudinii și demnitate pentru a umple nivel etic ridicat al lucrătorilor înșiși, și de a crește productivitatea. [2]

Cu alte cuvinte, comportamentul etic al firmelor pe termen lung se poate realiza numai prin eforturi colective. [3]

Continuă să crească cererea de comportament etic din partea managerilor de marketing. Problemele din România și alte țări din fostul bloc estic, în timp ce încearcă să facă tranziția la o economie de piață, a contribuit la recunoașterea importanței eticii în afaceri, și sa constatat că principalul obstacol este luare de mită și alte forme de corupție. [4]

Doar în aceste condiții, comportamentul etic pe piață devine inutilă. Din păcate, condițiile de concurență perfectă, și nu necesită costul de punere în aplicare a acordurilor sunt condițiile ideale nu realizabile în economia de piață lumea reală. Și asta înseamnă că un comportament etic este o condiție esențială economie de piață Extras ionirovayiya. [5]

Membrii Asociației Americane de Marketing se angajează să respecte în standardele lor profesionale de comportament etic. Ei au semnat un cod de etică include o serie de prevederi. [6]

Sondajele de opinie au arătat că, în opinia publicului larg în angajamentul Statelor Unite de a comportament etic scade. Doar 7% dintre americani cred că aceasta a crescut. [7]

Potrivit sondajelor de opinie, publicul larg este dominat de convingerea de căderea valorii comportamentului etic în Statele Unite ale Americii. [9]







O altă abordare folosită de organizațiile pentru a îmbunătăți performanța de conduită etică - predare comportament etic al managerilor și angajaților obișnuiți. În același timp în care lucrătorii sunt familiarizați cu etica de afaceri și de a spori sensibilitatea lor la problemele etice care ar putea apărea în fața lor. Încorporarea etică ca un subiect de predare în cursuri de afaceri la nivel de licență este o altă formă de predare comportament etic, astfel încât studenții să înceapă să înțeleagă mai bine aceste probleme. În acest caz, ziarele cotidiene abundă cu exemple de comportament lipsit de etică și ilegale a organizațiilor lucrătorilor de orice fel; Cu toate acestea, noi credem că organizațiile nu au nici o lipsă de exemple de acțiuni opuse etice ale angajaților săi. Continuarea punerii în aplicare a diferitelor programe și metode descrise mai sus, și asigurându-se că directori de nivel înalt au servit drept modele de conduită etică corespunzătoare, organizațiile ar trebui să poată să îmbunătățească standardele etice. [10]

Companiile cu tradiții bogate și folclor se bazează pe comunicare orală și puterea tradiției în punerea în aplicare a valorilor și conduita etică. Dar multe companii proclamă în prezent valorile și codurile de etică lor în documentele scrise. Tabel. 11-1 enumeră subiectele acoperite de aceste documente. Avantajul documentelor scrise este că ei declară în mod explicit să aspire și ceea ce este în așteptare pentru companie, și servesc drept criterii pentru shashyupishmsh co și evaluarea politicilor și acțiunilor societății, precum și valorile I și comportamentul etic al persoanelor fizice. În plus, acestea sunt definite - Eu ar trebui nu numai proclamație, prin pozitia companiei. Declarațiile despre valorile 1 stea într-o formă explicită, dar, de asemenea, în aplicare, sunt pietrele de temelie ale formării I în cultura rit companiei. [11]

Relativismul cultural scoate în evidență modul în care oamenii înșiși pentru a justifica diferența de standarde morale în diferite culturi, în funcție de obiceiurile, valorile morale, credințele și metodele educației religioase. relativismul etic poate merge mai departe, susținând că, în general, nu există o definiție universală a principiilor de conduită etică. Prin urmare, validitatea normelor etice, potrivit căruia o mită - este greșit, depinde de avizul adoptat într-o anumită cultură. [13]

reputația companiei etică Cultura a societății și, în cele din urmă, rezultatele ei - 1 are un efect pozitiv asupra Tats ei sunt amenințate. Etice și valoroase - programe 1 durată strategiches stnye sunt necesare pentru succesul pe care l tac; cultură lipsită de etică a crea o atmosferă extrem de morală și conv - am putea submina succesul tit un comportament etic la normal. Valorile morale și standardele etice ale unui efect pozitiv asupra culturii companiei, arată integritatea, buna desfășurare a afacerilor și o preocupare reală pentru interesele celor implicați în companie. [14]

Pagina: 1 2

Trimite acest link: