Codul muncii, articolul 8 alineatul

Angajatorii, cu excepția angajatorilor - persoane care nu sunt întreprinzători individuali, luând reglementările locale care conțin reglementări privind dreptul muncii (în continuare - reglementările locale), în limitele competenței sale, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii , acorduri colective, acorduri.

În cazurile prevăzute de prezentul cod, alte legi federale și alte acte normative din România, acordul colectiv, acorduri, angajatorul atunci când se face reglementările locale să ia în considerare avizul organismului reprezentativ angajaților (în cazul în care există un astfel de organism reprezentativ).

Convenție colectivă poate prevedea adoptarea unor reglementări locale în consultare cu corpul reprezentativ al angajaților.

Norme de reglementările locale, înrăutățind situația lucrătorilor în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, convențiile colective sau acorduri, precum și reglementările locale, adoptate fără respectarea prevăzută la articolul 372 din prezentul Cod cu privire având în vedere avizul organului reprezentativ al angajaților nu se aplică. În astfel de cazuri, legislația muncii în vigoare și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contractele colective de muncă.

documentul deschis complet