Ce este o scrisoare de intentie pentru un CV și cum să scrie

Recent, prezența unei scrisori de intentie este aproape o cerință pentru aplicarea solicitantului. Acest concept a fost inclus pe piața forței de muncă nu este atât de mult timp în urmă, dar rapid și rapid a luat poziția suplimentului real la rezumat. Uneori recrutorul s-ar putea vedea chiar și rezumatul, în cazul în care nu este atașat scrisoare de intentie. Acest lucru sugerează că cel mai bine este de a trimite cu scrisoare de intentie CV-ul întotdeauna, fiecare angajator potențial, chiar dacă nu este specificat în cerințele. În orice caz, acesta va fi o oportunitate suplimentară de a atrage atenția asupra CV-ul său.

Scrisoarea de intentie - un fel de pre-istorie pentru a relua. Se citește mai mult înainte de a se considera separat, prin urmare, poate afecta foarte mult percepția de informații de bază. În cazul în care scrisoarea este slab structurată, conține o eroare sau este clar că este scris fără prea mult entuziasm, ea poate deveni o amenințare pentru percepția negativă și candidatul și CV-ul lui. Nu este bine atunci când un CV mare poate fi ruinat de prost scrisoare de intentie compus. Prin urmare, este foarte important să știe ce o scrisoare de intentie pentru CV-ul și cum să scrie corect.

Ce este o scrisoare de intentie

O scrisoare de intentie este o cantitate mică de text care este trimis la recrutorul cu un CV. Cel mai adesea, o astfel de scrisoare este mesajul în sine, care este aplicat fișier atașat separat. În cazul în care CV-ul este trimis prin portaluri web speciale pentru căutare de locuri de muncă se acordă, de obicei, o formă specială, care găzduiește scrisoarea de intentie.

În această scrisoare, puteți specifica unele fapte despre reclamantele, care nu sunt incluse în rezumat. Se întâmplă că există anumite informații care trebuie să fie raportate la angajator și de a relua scrisul ei nu este destul de potrivită. În acest caz, scrisoarea de intentie - posibilitatea de cel mai mare succes. Un bun exemplu de informații care pot fi specificate în această scrisoare - motivele pentru care solicitantul dorește să lucreze în această companie.

Bine scris, însoțită de un rezumat, nu o versiune simplificată a acesteia. Natura acestor informații, mai personal, cu ajutorul ei concurent poate atrage atenția angajatorului care nu este indicată în rezumat, pentru a sublinia nuanțele necesare. De asemenea, o scrisoare de intentie este un motiv suplimentar pentru a se dovedi bine.

Scrisoarea de acoperire perfectă are ca scop, pentru a arăta că solicitantul este interesat în obținerea de locuri de muncă este activ și doresc cu adevărat să lucreze în această companie.

Ar trebui să scrie o scrisoare de intentie

Pentru a înțelege ce fel de vedere este mai corect, poti sa te uiti la statistici. Mai mult de 90% dintre angajatori sunt explora toate CV-ul, fără a ține seama dacă acestea au o scrisoare de intentie sau nu. Aproximativ 8% dintre deschise numai acele opțiuni care sunt însoțite de cel puțin o scrisoare oficială. Aproximativ 1-2% dintre angajatori refuză să lucreze cu locuri de muncă, nu au scrisori de intentie.

Aceste statistici se explică prin faptul că cele mai multe scrisori de intentie a făcut în mod incorect. Prin urmare, o scrisoare de intentie bine scris poate fi un plus reală pentru solicitant.

Scrisoarea de intentie nu va fi de prisos pentru orice solicitant. Unele companii necesită prezența sa, pentru unii, acest factor nu este obligatorie. Dar nu există nici o companie, în cazul în care recruiterii ar fi atribuită prezenței unei scrisori de intentie este negativ.

Prezența deosebit de relevant al unei astfel de scrisoare, în câteva cazuri:

Structura scrisorii de intenție

Unică scrisoare de intentie eșantion nu este - fiecare solicitant în mod individual de versiunea sa, în funcție de diverși factori. Cu toate acestea, atunci când se confruntă cu o astfel de sarcină, în orice persoană care se pune întrebarea - cum se scrie o scrisoare de intentie pentru CV-ul. Ce informații trebuie să existe în ea? Deci, sarcina principală a scrisorii de intentie este un răspuns la trei întrebări:
ceea ce reprezintă un concurent;

de ce a avut nevoie de companie;
de ce compania avea nevoie de el.

În ceea ce privește anumite puncte, scrisoarea de intenție ar trebui să cuprindă mai multe părți. scrisoare de intentie șablon în CV-ul include trei puncte principale.

salut

principal

Disponibilitatea informațiilor de la acest punct depinde de solicitant, experiența și interesul său, cu privire la specificul profesiei și alte detalii. Cu toate acestea, sunt încercate și testate clișee.
Principala parte a scrisorii de intentie este adecvată următoarele informații:

pe ce poziție specifică susține reclamanta;
de ce există un interes în vacanța societății;
În cazul în care rezumatul un motiv sau altul nu sunt enumerate proiecte care sunt direct relevante pentru locul de muncă, ei pot găsi locul lor în scrisoarea de intenție;
sursa din care ați aflat despre locul de muncă;
ceea ce sunt interesați să lucreze în cadrul companiei.

Adio și contacte

Ceea ce nu ar trebui să fie în scrisoarea de intenție

Există câteva lucruri pe care nu trebuie să indice în scrisoarea de intentie. De exemplu, nu scrie despre ceea ce vă interesează postul vacant, pentru că o vezi ca o oportunitate de cariera sa. ambițiile de carieră - este bine, dar în acest caz, ele nu sunt relevante.

Expresii tocit din categoria „I stressoustoychiv și gata să învețe“ nu te face mai bine în ochii angajatorului. Toate calitățile personale care sunt relevante pentru locul de muncă ar trebui să fie enumerate în rezumat. Mai ales în cazul în care aceste fraze sunt tocit și comune, nu au nici un loc în scrisoarea de intenție.

Ceea ce este important să se respecte principiile

Pentru a oferi acoperire scrisoare eficientă, este important să se ia în considerare mai mulți factori. Conformitatea va asigura disponibilitatea de înaltă calitate și scrisoare de intenție interesantă. În plus, există câteva trucuri și nuanțe care pot fi folosite atunci când scrieți un mesaj.

pregnanță

stilul de afaceri

În cazul în care societatea, care este trimis separat, nu creativ, acel stil de afaceri - soluția cea mai potrivită, deoarece aceasta este o comunicare clasica de afaceri. Dar acest stil de scriere trebuie să fie în direct pe sintagma tocit și banală a fost mult timp nimeni nu acordă o atenție, ele nu sunt în măsură să intereseze un recruiter. Dar umorul este necesar, în acest caz, atunci când trimiteți un CV la o poziție de creație, angajatorul trebuie să acest stil de comunicare, iar glumele ei înșiși de calitate elegant și de înaltă.

abordare individuală

Având o scrisoare comună de acoperire nu este întotdeauna o opțiune bună, este mult mai bine dacă acesta este adaptat pentru fiecare companie specifică și, prin urmare, angajatorul. Chiar înainte de a începe să scrie fiecare literă, este important să se analizeze și să încerce să înțeleagă ce trebuie să fie al companiei - pentru că trebuie să examineze cu atenție cerințele, pentru a încerca să prezică detaliile. Derivat din analiza informațiile de care aveți nevoie pentru a încerca să compare cu propriile lor competențe, și în scrisoarea de însoțire pentru a sublinia acele aspecte care vă va arăta opțiunea cea mai avantajoasă pentru locuri de muncă.

informații pertinente

Nu este necesar să se includă în scrisoarea faptelor, care nu sunt relevante pentru caz. Toate informațiile trebuie să fie oferite concis și la obiect.

Importanța pentru companie

Angajator cu greu întreb ce înseamnă pentru a prelua un loc de muncă pentru tine. Dar ceea ce poate fi util pentru companie, el este interesat de mult mai mult. Este important să se ia în considerare atunci când scrie despre ce sunteți interesat în această lucrare. Opțiunea cea mai potrivită este de a avea „oferte unice“ pentru companie, informațiile pe care le au mulți ani de experiență de muncă similare și sunt fericit să-l folosească pentru dezvoltarea companiei.

Pentru a scrie o scrisoare de intentie foarte interesant, puteți explora mai multe opțiuni de scrisori gata făcute, uita-te la exemplele de bune și rele pentru a le analiza. Pe baza constatărilor și învățând din greșelile altora, este mult mai ușor de a crea o scrisoare care va interesa un recruiter și să îi permită să se stabilească o imagine bună a solicitantului înainte de a citi rezumatul.

Descărcați o scrisoare de intentie eșantion eșantion CV-ul în format .docx, puteți pe site-ul nostru la acest link - descărcare scrisoare de intentie