Căsătoria și gratuit 3 zile

obligația angajatorului de a acorda concediu în legătură cu familia obstotyatelstvami precizate la articolul 128 din TC.

fără concediu de plată

Din cauza unor circumstanțe familiale și din alte motive valabile pentru salariat, la cererea scrisă se poate acorda concediu fără plată, durata care este determinat printr-un acord între angajat și angajator.






Angajatorul este obligat printr-o declarație scrisă din partea unui angajat de a acorda concediu fără plată:
participanții la Marele Război pentru Apărarea Patriei - până la 35 de zile calendaristice într-un an;
de lucru pensionari pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă) - până la 14 zile calendaristice dintr-un an;
părinții și soțiile (soții) de militari care au murit sau au murit ca urmare a prejudiciului, contuzie sau un prejudiciu primit în exercitarea funcțiilor militare sau ca urmare a unor boli asociate cu serviciul militar, - până la 14 de zile calendaristice într-un an;






lucrătorilor cu handicap - până la 60 de zile calendaristice într-un an;
angajați în cazuri de naștere, de căsătorie, moartea rudelor apropiate - de până la cinci zile;
în alte cazuri prevăzute de prezentul cod, de alte legi federale sau a unui acord colectiv.

Din aceasta rezultă că:
- în cazul în care angajatul declarația obligă angajatorul să acorde l lase în legătură cu căsătoria acestui articol, acest lucru este de concediu fără plată
- în cazul în care nunta numește vineri, după o zi (cu o săptămână de lucru de cinci zile), atunci angajatul are o ocazie garantată în mod legal de a primi 9 zile libere (2 de ieșire + 5 concediu pentru o săptămână + 2 zile libere).
- angajatorul, în cazul în care el a fost de acord, și poate oferi un concediu fără plată mai lung, legea stabilește obligația angajatorului de a acorda concediu la 5 zile, restul (angajator) va.
- legea nu specifică dacă un astfel de concediu se acordă înainte sau după nuntă. Este suficient să „în legătură“, adică este suficient să se dovedească legătura cu căsătoria de eliberare așteptată.

Dar puteți încerca să negocieze cu un angajator și profitând de:

cere-i să furnizeze în legătură cu nunta din concediu anual plătit.