Atunci când angajarea primii angajați sau delegația mea algoritm
Imediat Mărturisesc că nu susțin delegare rapidă și ușoară a sarcinilor și întrebări. Poate că acest lucru se datorează particularităților caracterului meu sau alte condiții. Dar eu sunt foarte reticente în a delega. Acest lucru se datorează în parte o grămadă de delegare pretenții de experiență, atât interne, cât și de la prietenii mei. Dar voi încerca să raționalizeze fiecare PIN care citează.
Fa-te, până când nu se poate face.
Atâta timp cât sunt în măsură să efectueze acest lucru sau că locul de muncă nu ar trebui să fie delegată, deoarece acest lucru nu este necesar. În mod logic, este posibil să se facă tot ceea ce le da, ocazional, unele secțiuni privind externalizarea, în cazul în care absolut nu înțeleg nimic. Pentru restul, nimic nu este de a delega. Poate că vor exista mai mult de lucru, dar tu știi exact cum și care îl efectuează.
Mulți sunt angajați, pur și simplu pentru că ei folosesc, adică fără nevoi speciale. Și este greșit, în opinia mea subiectivă. Acest lucru este risipitor și nu este rațional. Această abordare a afacerii de multe ori duce la faptul că afacerea devine neprofitabilă.
Dacă ești un expert, ceilalți profesioniști sunt susceptibile de a fi mai rău decât să facă munca.
Trebuie să înțelegem că, dacă sunteți un specialist foarte bun într-o anumită zonă, de exemplu, sunteți un vânzător bun, cu mare probabilitate, agenții de vânzări angajat va rula mai rău decât tine. Dar acest lucru este evident, nu este treaba lor, și a ta, în cazul în care va lucra 120 la suta, ei vor lucra la 90 sau 100. Dar nu e rău, e doar astfel de condiții și trebuie să ia. Și după adoptarea, s-ar putea utiliza acești termeni la locul de muncă, încercând să îmbunătățească eficiența muncii, sau pur și simplu încetează să vă faceți griji, că majoritatea muncii nu este atât de greu ca tine.
Și nu e ca la fel ca și poate face, dar este activitatea de bolnavi, care deja bucuros să-l arunce la altcineva?
Aceasta se referă la „do it yourself, atâta timp cât poți face.“. Dacă simțiți că puteți face nu mai - delega.
Mulțumesc. Sunt de așteptare pentru dvs. semnificative. )
Așa că i-am chemat și cum să angajeze primii angajați. Dar eu nu sunt de acord că acest lucru poate funcționa doar într-o companie mică, aș spune că modul de a menține dimensiunea mică și să colecteze o grămadă de oameni în mod inutil.
Ce ești atât de frică de a angaja oameni noi, eu nu srastetsya - separare?
Nu sunt speriat pur și simplu nu vreau să pierd timpul, efortul și energia pe cei care nu mă potrivesc. Și de ce face acest lucru atunci când poate avea primul filtru de sub poporul ei. Suntem un fel de tot ceea ce este pentru eficiență, mai degrabă decât o căutare statică.