9 tipuri de conflict în special oamenilor despre conflictul
Cele mai importante sunt descrise aici - este o supra-expresie specială a oricăror caracteristici haraktera.Ih clasificate psihiatrul german Karl Leonhard. Este numit - accentuation.
De ce trebuie să știți? Ei bine, în primul rând, acești oameni sunt vulnerabili în mod selectiv. Notorious trăsături de caracter special - este lor Locul „dificil“. În al doilea rând, aceste trăsături sunt în conflict direct direcție. Ignorarea care poate juca apoi cu noi o glumă crudă ... conflicte, deoarece acestea sunt diferite ...
Deci, aici sunt aceleași tipuri de personalitati accentuate de caractere (nu uitați, calitatea acestor supra-exprimate), în special în primul ... 😉
1) demonstrativ (tip demonstrativ). Creșterea capacității de a comportamentului demonstrativ, vigilență, mobilitate, usurinta.
2) pedanterie (tip formalist). Grele pentru a ridica oameni întârziate în deciziile și acțiunile pentru o lungă perioadă de timp se confrunta cu evenimente traumatice. Conflict reacționează rar, dar brusc la încălcarea ordinii. Formalistă și birocrat, în general.
3) Jam (obtinerea de tip blocat). Predispusă la izbucniri emoționale (dragostea de adevăr, resentimente, un suspect-Ness, gelozie). Conflict. Rezistent. Apăra interesele în mod rigid.
4) gipertimnye (tip gipertimichesky). În mod constant a crescut starea de spirit de fundal. Debordant un prieten. Setea de activitate, activitate, inițiativă. Dar este dificil de a transporta disciplina strictă, activitate monotonă, singurătate.
5) Distimnost (tip distimice). Seri-enă, lent, voință slabă. Starea depresivă. de contact scăzut, tăcere, starea de spirit sumbră, sporită CHUV-TION a justiției.
6) anxietate (de tip anxietate timid). Tendința de a se teamă, a crescut timiditate și timiditate, sociabilitate scazuta, auto-îndoială. Rar intră în conflict, au auto-critica, prietenie, diligență.
7) înălțare (tip afectiv-excitat). schimba dramatic starea de spirit - de la plăcere la disperare. Înaltă con taktnost, logoree. De multe ori susțin, dar nu aduc cazul să deschidă un conflict.
8 „) emotivitate (tip emotive). oamenii impresionabil. Adânc tot prin intermediul. Humane, receptiv. Un sentiment sporit al datoriei, diligență.
9) ciclotimică (tip ciclotimică). schimbarea periodică a dispoziției, dependența de evenimente externe. Bucuria - activă și vorbăreț, și durere - deprimat, încetinit de gândire și de reacție. Adesea, ele schimba modul de comunicare. Toate acestea sunt pentru comoditatea pot fi împărțite în grupe de reliefare:
1. Natura (demonstrativ, pedant, blocat excitabil). Ie toate comportamentele durabile. Statica.
2. temperament (gipertimichesky, distimice, anxios - fricos, ciclotimică, emotivă, afectiv - înălțat). Ie se manifestă în dinamica de dezvoltare.
Este important să rețineți că suntem, desigur, nu este vorba despre calități bune sau rele ale personalității. Vorbind despre caracteristicile care vor juca un rol-cheie în apariția și dezvoltarea conflictului.
Ceartă, conflictul începe cu individul. Nu ignora caracteristicile chiar și o astfel de aparent simplu în conflict, ca „anxios și temător.“ Încearcă să-i oprească de panică, atunci când a lansat mecanismul de frica lor? ... Și dacă se rupe procesul de negociere?
Nu ar trebui să gândească, să respecte și să evalueze persoana înainte? ...