5 motive pentru care nu pot găsi un loc de muncă

Angajatorii se comportă dizgrațios. Pe rezumatul nu otklikivayutsya. Și dacă ei numesc, că unele persoane suspecte, cum ar fi escroci. Uneori se întâmplă în continuare invitație la interviu, dar suficient de bun. Talk și dispar. Sau o astfel de oferta, este mai bine să nu-l risc și să rămână acasă. Există un sentiment de impas și frustrare. Și încet mâinile în jos.

Este deosebit de dificil, dacă ai peste patruzeci de ani. Indiferent dacă sunt sau nu aveți o experiență interesantă pentru angajatori. Sau trăiesc în cazul în care munca este foarte proastă. Există întotdeauna un grave circumstanțe externe care explică problemele cu munca. Dacă credeți că sunteți o victimă a unor astfel de circumstanțe, vă puțin să beneficieze de citirea acestui articol. Succesul caută pe cineva care caută și găsește motivele pentru eșecul în primul rând în greșit-a face sau management defectuos.

Marea majoritate a problemelor cu obținerea de munca din cauza mai multor motive majore discutate mai jos.

Motivul numarul 1. Omul nu știe cum să caute în mod corespunzător de funcționare

O persoană normală nu se angajează să controleze aeronava și nu ar face o intervenție chirurgicală în cazul în care nu l-au studiat. Dar uita-te pentru un loc de muncă - te rog! Mulți nu-și dau seama că acest lucru poate și ar trebui să învețe. Și mai ales nu știu cum să o facă.

Vezi on-line un cuplu stateek despre cum să creați un CV și cum să se comporte la interviu - nu este de învățare, ci numai aspectul unuia. La un nivel minim, trebuie să ia cunoștință una dintre cărțile cu privire la modul de a găsi un loc de muncă sau de a trece un curs de formare completă. Și găsi pe cineva care poate în mod competent pentru a verifica CV-ul, planul de căutare de locuri de muncă și de dorința de a vă interviuri.

La aproximativ aceleași calități de afaceri, cunoștințele, aptitudinile, educația, experiența, vârsta și așa mai departe. E. mai mult succes caută pe cineva care este în căutarea corect un loc de muncă.

Motivul numarul 2. Omul vrea să ajungă la locul de muncă și să nu plătească, care merită de fapt

Mulți angajatori de afaceri este organizat astfel încât să puteți lucra de ani de zile, fără a crește abilitățile lor și chiar a pierde cunoștințele și abilitățile dobândite anterior. Unele companii sunt chiar frica de a instrui angajații lor. Cum ar fi, l-am învățat, și el începe să se uite la partea și de a găsi în curând un alt loc de muncă. Să cling la ceea ce este aici.

În afaceri, această abordare nu este propice succesului. Și dacă în cele din urmă trebuie să concedieze angajații, aceștia reprezintă piața forței de muncă proaste. Alte lucruri fiind egale, ei pierd cei care lucrează deja, el a continuat să studieze, și ale căror calificări sunt mai mari. Astfel de solicitanți pe piața forței de muncă este deosebit de dificil de a găsi un nou loc de muncă cu plata, care a fost înainte.

Ce să fac? Sau gonind un loc de muncă nu este mai rău decât cel vechi, pentru a întârzia procesul de căutare și de așteptare pentru o ocazie fericită sau ajutor cuiva. Sau recunosc sincer că lucrarea cu același salariu nu este de a afla, și pentru a reduce bara de așteptări.

Cum de a evalua valoarea reală a acestora pe piața muncii? Pentru aceasta, tehnici prea este de lucru. Dar mulți solicitanți de locuri de muncă nu știu cum să o facă. Prinderea pe găsirea unui nou loc de muncă, ei numesc ei înșiși prețul greșit și apoi e de mirare de ce nu primesc un loc de muncă, dar altcineva.

Motivul numarul 3. Omul a pierdut încrederea în sine, încercând fără succes să găsească de lucru

problemă foarte frecvente și ușor de înțeles - după o lungă căutare, un om a scăzut mâinile sale și activitatea sa redus drastic.

Oamenii au diferite niveluri de securitate psihologică. Dacă o persoană nu este sigur de sine, eșecul în găsirea unui loc de muncă poate fi foarte mult mai mici față de sine și de a nega credința în succesul.

Aici depinde foarte mult de starea de spirit chiar la începutul căutării. înțelegere slabă argumente pro și contra, rău știind situația de pe piața forței de muncă, oamenii pot prea optimist cu privire la cantitatea de efort necesar și calendarul pentru un nou loc de muncă. Ochelari Rose-colorate de la începutul căutării poate fi psihologic foarte periculos.

Numărul Motivul 4. Situația dificilă pe obiectiv piața muncii

În regiunea în care persoana care caută de lucru, profilul corect de locuri de muncă este în mod clar nu este suficient pentru toți candidații. Cel mai adesea, aceasta este situația menționată ca fiind cauza principală a problemelor cu noua lucrare.

Da, în orașele relativ mici, aceasta poate fi o problemă foarte gravă. Printre alte motive care contribuie la supraproducția de avocați, economiști și alți „experți“ cu diplome de studii superioare.

Ai nevoie să fie reduce în mod semnificativ cererile pe o plată sau pentru a schimba profilul, sau căutați un loc de muncă relocare. Piața necesită o flexibilitate în luarea deciziilor. Dar, în timp ce există posturi vacante aproape toate profilurile, dar ele revin la altcineva în orașele mari. Dacă este așa, atunci explicația situației trebuie să caute alte cauze.

Motivul numarul 5. Omul nu este într-adevăr foarte mult doresc să lucreze

Deci, el pare să fie în căutarea unui loc de muncă, dar nu peretruzhdaetsya și de așteptare pentru un eveniment fericit. Astfel de asemenea. Ei spun că fac tot ce putem, și stau rudele dependente.